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职场上如何提高情商？
自己的,情商,的人职场上如何提高情商？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
如果收了的话，你可以这么说:王总您太客气了，这不就是举手之劳的事嘛，但为了下次您有事还能找我，那我就先恭敬不如从命了。这样的回答，既给足了领导面子，又缓和了尴尬气氛，领导会觉得你是个幽默风趣的人，公司有什么晋升的机会，他也会优先想到你。
如果不收的话，可以这样回复领导:领导你太客气了，你都很关照我，你能让我买东西我就很开心，说明你也信任我，所以真的不用给我转钱，以后能够多指点指点我就可以了。
第四，别人夸你的时候，要学会把这个夸奖转移到他的身上。
在公司组织的饭局上，如果你被领导夸奖酒量好，这时候你可以说，其实我平常真的不能喝，主要是今天跟您喝酒心情好，所以酒量就上来了。这样的回复，既不失礼数，又给足了领导面子，他肯定夸你情商高。
假如领导夸你长得漂亮，你可以这样回复:没办法，能力不够，颜值来凑，但比起这个我更佩服您的能力，有机会还要跟你多交流学习。这就是高情商的回答，明明是对方在夸你，但是你却反过来夸对方，这样会给对方留下美好的印象。
以上就是职场中常见的说话技巧，希望我的回答对你有所帮助。
回答于 2019-09-11 08:43:50
看起来都美。
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请。
女怕嫁错郎，男怕入错行，
特别是以错误方式在新职场上工作。
初入职场的小白，
确实有太多经验要学习，
不仅包括专业能力的提升，
还包括为人处事。
职场非常务实，
绝不可以天马行空，
因此情商的打造也要依托于工作环境。
① 学习能力
人的成长主要来自于学习，之所以学习是一种能力，不仅要学的会，还要知道为什么要学习。所以学习不仅是智商更是情商。
② 抗压能力
哪个英雄不委屈！伟大都是憋大的。尤其照本宣科或纸上谈兵，都不如现实的错误和打击来得实在。但前提是必须有抗压能力，这是一种极高的情商。
③ 合作能力
喜欢的人，曾经帮助过你的人，你愿意去合作，这不是一种能力。你不喜欢的人。曾经拒绝过你的人，你还要咬着牙去合作，这才是一种能力，因为他是情商。
蜗牛观点：
话虽这么说，
现实更加残酷，
做好吃苦的准备。
回答于 2019-09-11 08:43:50
今天我来谈谈自己如何提高在职场的情商。
1: 微笑待人，对同事和领导我都真诚对待。
微笑是情商最好的名片，发自内心的微笑展示了自己的内心充满了自信和平和的心态。正是所谓一笑解开千里愁。
2: 多听取别人的想法，少品论别人的工作。在职场用心去听别人说话会让自己更为同事和领导接受。专注自己的工作，不去评论别人的工作。适度地表达自己的感受，引起同事的共鸣。
3: 大方对人，比如周末去外地玩了，周一上班给自己关系好的同事带点礼品。礼轻情谊重。
以上是我个人的建议，供你参考一下。
回答于 2019-09-11 08:43:50
1.试着提升控制情绪的能力
尤其是控制自己的负面情绪，努力发掘、利用一种情绪的积极因素。控制情绪有很多方法。例如在你生气的时候，先不要讲话，深呼吸一口气，慢慢吐出来再跟人说话，这时尽量压低声音说话，有些人一生气，嗓门就容易变大，没人比自己更了解自己，所以声音一下变大时，应该尽量控制把音量压低。
2、一定要调整好自己的工作心态
知道自个在工作中的心境是为了控制自个的心境，坚持杰出的工作心态。每天精神饱满地来上班，与搭档见面自动打招呼而且展现出愉快的心境。若是上班来谁见了你都是一副萎靡不振的脸庞，说起话来有气无力没有任何感情色彩，永久得不到上级的赏识，也不会吸引你的搭档的好感。面对工作中遇到的问题，想办法解决问题，而不是千方百计找借口。成功鼓励大师陈安之说：“成功和借口永久不会住在同一个屋檐下。”遇到问题习气找借口的人永久不会成功。
3.建立处事积极的态度
了解自己在工作中的情绪是为了控制自己的情绪。职业情商对职业情绪的要求就是保持积极的工作心态。具体表现在：工作状态要积极。如果你每天都是一副无精打采的样子，是永远得不到上级和同事们的好感。工作表现要积极。积极就意味着主动，称职的员工应该在工作上表现出的主动性有：主动发现问题、主动思考问题、主动解决问题、主动承担责任、主动承担分外之事。工作信心要积极。只有抱着积极信心工作的人，才会充分挖掘自己的潜能，为自己赢得更多的发展机遇。
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