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老板一边重用你，一边打压你。这是为什么？
老板,你的,让你老板一边重用你，一边打压你。这是为什么？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
压着你，那肯定得压啊，不然还能让你权利比老板还打最后把老板架空了，他不得为你打工啊？我觉得在一个公司得低调，即使自己能力强，但是总有一天你拥有全部公司的能力全部员工把你捧上天，那么老板也会想方设法让你狠狠的落下地，你交出权力的的同时就是你卷铺盖回家的时候了！这个这个是《都挺好》中柳青的意思！不过也确实很有道理，希望对你有帮助！
回答于 2019-09-11 08:43:50
这是典型的胡萝卜加大棒。
第一，给你胡萝卜，是让你出力。老板认为，可能你真的具备一定的能力，需要你为单位付出你的贡献。
第二，给你大棒，是压制你。是因为你，在有能力做事的同时，也伴随傲气的存在，以杜绝不良行为的出现。也不排除限制你，以满足领导不良动机的实施。
回答于 2019-09-11 08:43:50
尽扯淡！重用你再打压你，你老板是脑子坏掉了？你会这么干么？人啦就怕把问题看偏了，理解出了偏差。
不能理解成重用你又打压你，只能说要求标准更高了。有些重要职务重要岗位突然决定交给你了，他相信你能干，但又不敢肯定是你能给他一个满意的结果，所以对你工作指手画脚，甚至发火，这只能说明这工作对老板很重要。嘴上说我相信你能干好，有些岗位直接影响公司的生存（比如生产和销售部门），他是内心害怕。
秦王赢政把60万军队交给王翦的时候，他也犹豫过。李信说20万就能灭楚，秦王马上就给了，也不问你怎么打。60万人放出去要造反秦王是拦不住的，所以他犹豫再三，但又实在想灭楚，不情不愿的最后一咬牙算给了。王翦为了让秦王相信不惜依老卖老，恬个脸找秦王一次又一次要赏，王翦不“贪”秦王会怕。
一个老板想整你还需要费那个劲再提拔你一下么？你手握权力多少还能制约他一下，老板是闲的么？你把老板想的就是个幼儿园小朋友水平了。
有些人在单位三年，老板可能就不认识。有些人就像小孩子一样，用了你，还要管住你。你只是对这种“管”感觉到不舒服，或者是说你身边的“高参”就是一群包藏祸心的垃圾，要么是身边就没有“明白人”？；要么有些人想看你和老板内斗，你滚蛋了人家机会就来了。在外闯天下，身边没几个明白人就不是个好事儿！
回答于 2019-09-11 08:43:50
领导看重一个人才是不会随意打压的，而是扶植干事业把事情办成功，有些领导不是看中人才而是利用人才一边利用人才一边打压人才也许这的领导是没有真来事的驾驭不了人才只能利用人发挥效能着用罢了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
淬炼成钢……
回答于 2019-09-11 08:43:50
我在家具店工作七年，每年卖一百多万吧，老板离不开我，但是她脾气不好，总想发火，我比她大快二十岁了，有时候实在受不了就回家，然后她各种赔礼，各种哄，各种装可怜，没办法，分分合合的七年，
老板有钱了，胡整，高消费，过度消费，店内样品四年没换，给相好的买车，终于入不敷出，店在销售很好的情况下，反而干黄了，因为收的钱都被她还账了，如今顾客每天到她打工的地方闹她，那些借给她钱的更是每天找她，欠了我二万四，从来没去找过她，不想找了，她快疯了，男人也离她而去，，
所以，做人，还得走正路，千万不可以胡整，
回答于 2019-09-11 08:43:50
重用我的老板我见过，只是工资不到位我觉得没诚意。而且被他扳倒的人我也见过，我觉得太残忍。想拉拢我的人什么招我也见过，太恶心。我觉得搞技术就要遵循技术规则，把你们的野心都放一放。别总想着治谁，用谁，能凝聚人心的不止是看得见的东西，或许看得见的也不过是看不见的！无心。驭人之术都过浅显，到头来别被别人驭了自己啊！
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