您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

老板一边重用你，一边打压你。这是为什么？

老板,你的,让你老板一边重用你，一边打压你。这是为什么？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 我最近入职一家初创公司，老板是我以前的一位朋友，在我们还是朋友的时候，我们关系算是非常的融洽，但是当我入职后他严苛的过分。

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

老板喜欢有能力的员工为他效力。但又不希望员工能力超过自己，老板不能改变高高在上的心态。

回答于 2019-09-11 08:43:50

老板重用你是为他效力，为他打头阵，为他做保护伞。

但为什么又要打压你呢，这就老板的手段，他打压的目的是控制在你的权力范围内，不让你过度的嚣张，把握你的分寸，这就是老板的惟妙之处。防范你做出出格的事来，使你永远为他效力！！！

回答于 2019-09-11 08:43:50

无人可用，抓住不放，老板精明，处处一样。

回答于 2019-09-11 08:43:50

共喜你遇到这么牛的老板哦！！

重用你是你确实有个能力胜任他的要求，放心交给你的任务会完成很好，甚至超过他想的结果！！

人总会在成功荣耀面前会逐渐自我膨胀，就会自傲，蔑视同在工作的旁人不会自知，，英明的老板关注你，适时打压让你不管什么时候都能看清自已的状态，做好更多的事！！值得深交的上下级关系，学会感恩与付出！！前途无量！！

希望能帮到你，每天快乐工作与人滆洽

回答于 2019-09-11 08:43:50

我的理解是：重用你是因为你确实有能力，能给他创造更多的利润；打压你可能是为了满足自己内心的虚荣感，或者怕你的成长影响到他的地位，又或者你的表现引起了他的不满～



职场中保持一个理性的上下级关系是非常必要的！特别是在亲戚朋友的手底下工作，不仅不能随意违反公司规定，还需要积极配合领导的要求。



得到领导的重用是一件很值得骄傲的事情，但是一旦使你得意忘形，很容易让领导误会，你在居功自傲。这就有可能成为他打压你的动机－打磨你的锐气～



归根究底：身在职场，是需要保持高度的敏锐，保持一种学习的姿态，这样你才能在职场这个“漩涡里”生存～


回答于 2019-09-11 08:43:50

现在的经济是市场化，全球化，是高科技、快信息时代，企业竟争非常的激烈，就象大浪淘沙，含泥和杂质多的最先被淘走，剩下的是精沙、石头、金子。企业要发展，要做大做强，关键要有成熟的先进的科学技术。而这个科学技术就是人才，科学技术的竟争，归根结底是人才的竟争。

你之所以被老板重用，恭喜你，是因为你有一定的才华，有较突出的能力，一个企业老板决不会重用无能之人。老板一方面是想给你挑重担，使你充分施展你的才华，为他的企业创造更多更好的经济效益。老板又打压你，这也许是你的感受和认为，这也说明你在某些方面还达不到老板的要求，还不能使老板满意。比如，你认为老板重用你了，你就有点飘飘然，止高气扬，目中无人，不把同事放在眼里，专横独断，或者过分张扬，甚至抢老板的风头。或者你有功高盖主之嫌。在那里，不管你的能力有多强，你都不能替老板做主，即使你做到副总经理的位置，这家企业说话算数的，最终决策的只有老板一人。或者你的锋芒太利，棱角太锐，老板为了栽培你，故意打磨你棱角。俗话说，“玉不磨不成器”。

说老板打压，一是你的观点，认识认为，感受。或者你确实存在某些不足，让老板不满意，戓者你对老板另外重用的人有所冒犯。总之，能得到老板的重用就够了，要好好珍惜。要团结好同事，搞好同事之间及各方面的关系。

回答于 2019-09-11 08:43:50

重用你是因为你对公司毕竟还是有用的，适度重用你不让你甩手就走，让你知道嗯，公司还是离不开我，老板又那么重视我，我得好好干，老板的目的就达到了啊

 1/5    1 2 3 4 5 下一页 尾页