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职场新人快速升职是好事吗？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 我是应届毕业生，才工作1个月，被部门主管提升为副主管，我都没有做好准备就升职了，不知道对自己的职场生涯是不是好事？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

先肯定一下，能被提拔就是好事！

应届毕业生，工作一个月被部门主管提拔为副主管，不管别人的出发点如何，能升职就是好事。当然，一个主管提拔副主管，说白了可能连编制都没有，只是把你放在岗位上历练。

仅是路人观点

机会不会等你准备好才有，而是你一边找机会一边准备

职场上一个萝卜一个坑，能被提拔的机会有限，既然如此不要考虑自己准备好，而是应该时刻准备好。有机会就上，这才是该有的态度！相对的，如果你还要准备，估计准备好以后黄花菜都凉了，往上的岗位不缺人，更不缺你一个，但是你缺少机会！

屁股决定脑袋，占住位置提升自己也来得及

不管是临危受命还是刻意为之，工作岗位也有对应的套路，你完全可以在岗位上多投入时间学习，总会有办法适应。做为提拔你的主管，他既然这样做了就说明他对你有信心，你也该对自己有信心，新人怕什么，怕自己不努力，怕没机会，千万别怕自己做不了！

工作没那么难，何况你只是一个副职

对于一些管理岗位而言，工作并没有那么难，你的上级是主管，许多事情把握住多请示、多汇报，时候总结二次复盘，留意主管怎么做。先做一个好学生，学习他的方法，在做一个好管理，这样最好！

新人更要大胆一些，反正从无到有，又怕什么回到原点

这次事情成功了，对你来说只为过渡完成，比别人少用了好几年时间，非常值得。即便是退一步不成功，对你而言也是一种历练，最差能到哪里去，不过是重新回到岗位而已。在职场也要有“赌一把”的勇气，直面挑战，何惧之有！

作为一名职场新人，能有你这样谨慎的心态和清晰的认识很难得。对于岗位来讲，给你升职就先接着，阴谋什么的不能说没有，你自己留心就好。把握机会，成就自己，勇敢的面对新的工作挑战！

回答于 2019-09-11 08:43:50

大家好，我是素素姑娘。很高兴回答这个问题。我会从提拔原因、公司架构、工作内容以及薪资四个方面给出建议。谢谢观赏。

回答于 2019-09-11 08:43:50

您好，我是好人很高兴我用视频回答了您的问题，希望你工作顺利步步高升。

回答于 2019-09-11 08:43:50

大家好，我是尹恩惠非常高兴，回答这个问题。职场新人快速升职啦，是件好事情，说明你能得到领导的提拔。但是呢，如果你刚开始去就得到领导的提拔了，是很容易招人妒忌的。在你行走的路程当中会处女很容易出现磕磕碰碰的，所以我们一般是建议就是刚开始的时候先把基础做牢固。人际关系搞好，这样在后面提升了时候，那我们才会做的更好。

回答于 2019-09-11 08:43:50

是好事，对自信心等都有好处

但不要骄傲，不然好事变坏事哦

回答于 2019-09-11 08:43:50

机会摆面前了，能否抓住就得看个人能否突破障迅速成长了，主要在自己，毕竟这种机会不是人人都有！（如果主管这么快提拔他是另有目的，那你朋友就得留心了）

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果根基扎实，那么快速提升肯定是好事

如果根基不牢，那么快速提升就不是好事，容易摔跟头

能够快速升职，对于大多数人来说是一件好的事情。我曾经也是刚毕业的时候就连升两级，成为区域经理。说先这说明公司是信任你的能力，愿意给你机会，说明自己有能力，公司也是值得待的，但是我们不能因此而骄傲。

在快速升职后，我们面临着很多的问题，比如如何管理下属，因为别人会觉得你也刚来，可能还有很多问题不懂，其次就是很多事情需要自己以身作则，而不能随便就了事的，还有就是我们更应该看待如何在公司才能长远发展下去，如何能给公司带来自己的价值，才能对得起公司。

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