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工作中应该如何与领导沟通问题？
领导,工作,你的工作中应该如何与领导沟通问题？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
3、在领导面前不要吹牛皮，编瞎话，说谎话。弄虚作假者，往往失信于人。领导若觉得自己被欺骗，将格外恼火，因为你把他当成傻瓜 、笨蛋 、糊涂虫，这极大程度地伤了领导的自尊心，通过欺骗领导而暂时得到的好感和荣誉，是不可能长久地维持下去的。
上司领导决定你的去留升迁，主动配合领导是非常重要的。
(请大家互相关注，谢谢!)
回答于 2019-09-11 08:43:50
《领导策略》中有这样一句话：“你100%为你和领导的工作关系负责。”
换句话说，要想和领导进行有效沟通，发力用劲的那个人应该是作为下属的我们，而不是领导。我们作为下属，如果坐等领导来和我们沟通，那我们的工作肯定是失败的，也很难和领导构建良好的工作关系，更难实现有效的沟通。
作为一个在体制内工作10余年的“老油条”，我就从来没见过哪个被动的下属能够获得领导的赏识，或者是和领导构建了良好的工作关系。纵观职场，那些混得比较好的人，往往都是积极主动和领导沟通的人。正所谓，与其被动等待，不如主动出击。
那么，在具体操作层面，如何才能和领导进行有效沟通呢？
首先，要保持积极的工作态度，加强请示汇报。
作为下属，本身就应该加强日常工作的请示汇报，而不是推一下动一下。一方面，可以准确领会领导的工作思路和意图，确保工作方向不跑偏；另一方面，也可以让领导及时掌握工作进程，进一步做好统筹谋划。
其次，要加强对日常工作的思考，不机械执行。
不懂得带着思考工作的下属，肯定不是好下属。意思就是说，在工作中，不要只会机械地执行上级的要求，还要多观察多思考，多为领导出谋划策。最常见的做法，就是要多带着解决方案给领导反映问题，不要总把问题甩给领导。
再次，要学会换位思考，不轻易吐槽抱怨领导。
以前，我也经常吐槽抱怨领导，直到我也走上领导岗位以后，我发现位置的不同决定了思考方式的不同。领导往往考虑得更多，更要考虑决策影响和顾全大局。所以，每每想吐槽抱怨的时候，不妨多想想领导为什么要这样做。
最后，要洞悉事物本质，多从利害关系看问题。
有效沟通的关键就是要达成共识，那如何才能最大化地达成共识呢？我们应该明白，不管是给领导提出意见建议，还是复杂局面下维护自己的切身利益，我们都要遵循事物发展的规律，多从利害关系的角度分析研究问题。
回答于 2019-09-11 08:43:50
1.和领导有效沟通的前提，是你肚子里有货，脑子里有东西，沟通的事情有价值，能够发现和解决实际问题。离开解决实际问题这一基本出发点，多好的沟通都是本质上无效的。
2.熟悉政策是基础，每个领域往深了说都是一个专业，不管干什么，都必须要专业。熟悉这个领域从世界、国家、部委、行业、上级机构的相关政策，能够把政策搞明白，把要求整清楚，把来龙去脉说清楚的，就已经很了不起了，这就是你和领导沟通的底气之一。
3.掌握企业实际情况是关键，上面政策熟悉了，还不够，还必须掌握本企业的实际情况。企业整体的情况，相关业务的情况，相关部门的情况，以及中层基层人员对此事的情况等等。掌握了实际情况，就可以进行具体问题具体分析，这也是你和领导沟通的底气之二。
4.在熟悉政策、掌握情况的基础上，最考验人的是分析问题的逻辑，必须以目标导向，用逻辑思维来进行问题描述，问题分析和问题解决方案设计，拿出可具体操作和执行的计划和措施建议，这是和领导有效沟通的具体方式方法。
5.至于什么政策都没搞清楚，什么情况都不掌握，也不思考，就带着仿佛注水的大脑，去敲领导办公室的门，期待一个有效沟通的结果，那不是很可笑的吗？脾气再好的领导，也没时间天天陪你聊天和手把手教你干工作。
回答于 2019-09-11 08:43:50
办公室是一个单位的核心部门，既要服务好领导，又要搞好上传下达，还要协调各种关系，在办公室工作少不了加班加点，但在提拔晋升上也容易近水楼台先得月。
那么，作为办公室成员，在与领导沟通相处上该如何是好呢？我觉得主要是要做好以下几个方面：
01|注意察言观色。
办公室是为领导服务的，一个好的办公室人员应该做到领导一个眼神、一个动作都知道领导想要表达什么意思，当然这需要平时多观察多积累，对领导的做事风格多揣摩多研究，练就一双洞察一切的火眼金睛。
02|经常请示报告。
作为下属，与领导之间尽量少沟通，但要多请示多汇报，尤其是一些事关重大或者拿不定主意的事，一定要向领导报告争取领导作出指示，尽量避免自作主张，这方面的教训还是很多很深刻的。
03|适时提出建议。
办公室可是领导的心腹，许多事情领导在决断前可能会征求办公室的意见。作为办公室来说，一定要掂量好事情的轻重缓急并准确揣摩领导的意图，该说的要说，不说的坚决不能说，记住一点，多提建议，少提意见。
04|做好服务保障。
现在虽然不再流行通讯员一说，但办公室负责领导的工作生活却是没有改变的。办公室要承担好服务保障领导之责，要安排专人负责收拾领导办公室卫生，同时要负责安排好领导的工作日程，尤其是要协调保障好领导就餐、用车等，确保不耽误领导工作。
05|精准上传下达。
办公室是领导与下级之间的纽带，干办公室一定要抱定一个原则，精准无误的传达信息。对领导的指示，要一字不差的传达到下级耳朵里，不能随意篡改，更不能假传圣旨。对下级的诉求，要一五一十的反馈给领导，切莫煽风点火、添油加醋。
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