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辞职了两个月了，经理不让走，如果自己走了，公司不给工资怎么办？

社会保险,用人单位,劳动者辞职了两个月了，经理不让走，如果自己走了，公司不给工资怎么办？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 已经是第二次和经理说辞职了，第一次被经理劝留下来三个月，现在又提出辞职两个月了，经理以没招到人不放我走，如果我自己走了，不发我工资该怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

现在很多公司，为了能够留住员工，不给员工批准离职，更别说帮你办理社会保险手续了，遇到这种情况我们又该如何维护自己的利益呢？

1. 可以跟原公司协商， 如果协商不成，可以持能够证明存在劳动关系的证据向劳动监察投诉，或向劳动仲裁委员会申请仲裁。

2. 如果对仲裁结果不服可以到人民法院起诉 。

劳动法明确规定：用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内办理档案和社会保险转移手续。

根据：《劳动法》第七十七条　劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

根据：《社会保险法》第八十三条 个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。

根据： 《社会保障法》第八十五条　用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。

生活中，社会保险大都数已经被强制购买，但是有的公司为了限制劳动者跳槽，不为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明，不为劳动者转移社会保险关系，以此来威胁员工，给员工带来损失！

对于用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。