您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
社保满十五年可以不交了吗？
社保,养老金,养老保险社保满十五年可以不交了吗？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
可以挂档，退休时补齐医疗部分，男25年，女2O年，但本人认为还是应交到退休年令，这样退时基数高，再随涨，会此挂档退拿的更多，您说呢？
回答于 2019-09-11 08:43:50
可以不缴，到达法定退休年龄可以申请办理退休手续，从到龄次月即可享受养老金。
但只缴满十五年，只是达到享受待遇的基本条件，退休金会比较低。如果想拿高的养老金，最好继续缴费。
回答于 2019-09-11 08:43:50
养老报销缴纳满15年，并且达到退休年龄，可以办理退休手续，领取养老金。如果没有达到退休年龄，是不可以办理退休手续的，可以在工作单位继续缴纳，缴纳时间越长，缴费基数越高，领取的退休金也高。
【补充】享受终身医疗，即退休后也能医保报销的要求是：女性缴满20年，男性缴满25年。如果养老已经够15年，医疗不够，可以在办理退休手续时一次性交齐。
回答于 2019-09-11 08:43:50
题主的问题是，社保缴纳满15年后，可以不再缴纳了吗？但是又对问题进行了详细的说明，即，如果不缴纳了，单位是否会同意，或者只缴纳医保可行吗？
为了更好的说明题主的问题，我准备分别作答，具体如下：
01.社保缴纳满15年后，可以不继续缴纳吗？
要说明这个问题，我们就要重新的回顾一下退休条件是什么？
其一：到达法定退休年龄。
其二：社保缴纳累计不得低于15年，即180个月。
只要满足以上条件，则都可以办理退休。
那么题主的第一个问题，社保缴纳满15年后的结果是：理论上是可以不再缴纳了。因为现在题主已经满足退休的两个条件 之一，现在只要等到自己达到退休年龄，那么就可以顺利的办理退休手续，等着领取养老金。
02.如果缴纳满15年后题主不准备继续缴纳社保，公司是否会同意的问题。
面对这个问题，其实公司也是非常纠结的。
其一：从节省费用的角度来讲，公司当然愿意不给你缴纳社保，甚至公司都想不给所有员工缴纳社保，但是公司没有这个胆量不缴纳，因为这样承担的风险太大了，因为他担心你们哪天离职后给他来个秋后算帐，那样他损失的可能更多。
其二：从税收角度来讲：公司发工资和给员工买社保，这些费用的支出都计为公司正常的管理成本，意思是这些费用的支出都是不用担心税收问题的。如果公司不给你买社保，那么工资如何支出呢？那么势必由个人钱包里给你发工资，这样的钱从公司转出来，都会记企业所得税的，对老板来讲不划算。同时如果进帐上发钱给题主，那么有费用支出没有给员工买社保，那公司不是告诉税务部门，我没有给员工买社保一样吗？
综合上述两个问题，公司一般不会同意题主的要求，继续上班领工资但是不买社保的要求，无论上述哪一点，公司惹到都比较麻烦，再说员工现在说不要社保，谁知以后如何呢？谁也不敢去冒这个风险，为此何不安安份份的给员工买社保呢？
03.医保可以停交或者交缴纳医保吗？
借合上面第二个问题的回答，公司不会同意这样的要求，除非题主离开这里，不然公司还是会给题主一起购买社保，毕竟全法经营才是王道。
同时对于养老与医疗分开来购买，对于公司是不可能的，对于个人是否可以，只能去当地咨询社保部门，不过我所在的城市，据说个人通过灵活就业人员的身份，单独购买医保，好像是可行的。
04.给题主的建议。
给题主分析了这么多，其实也看出来题主不愿意继续购买社保。为此对题主有这样的想法感到无法理解。
因为社保关系自己退休后能不能领取退休待遇的关键因素。而社保缴纳年限是决定自己退休待遇能够领取多少的关键因素。意思是自己的社保缴纳年限越长，那么自己退休以后相同条件下领取的退休待遇就会越高。
面对这样的结果，又有公司愿意出大头帮自己继缴社保的情况下，题主为何还不愿意继续买呢？
综上所述：对于社保已经缴纳满15年的题主来讲，如果自己在没有工作的情况下想暂停社保的缴纳是完全可行的，只要等到自己到达退休年龄后，就可以正常办理退休。但是如果自己还在继续工作的前提下，很多公司还是不愿意承担这样的风险的，毕竟对公司没有好处而且还担风险。或者风险好于好处，为此题主不要白费心机了，好好缴纳吧，除非自己离开这里，自己作为灵活就业人员，那么没有人能够左右你是否买还是不买。
作者简介：阿良姜-专注于职场领域的优质创作者，通过自己的视角观看职场，分享职场快乐。有兴趣朋友可以【关注】我，我将持续为大家提供最新职场资讯。
上一篇：乌鲁木齐哪个区好找工作容易一些？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |