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社保满十五年可以不交了吗？
社保,养老金,养老保险社保满十五年可以不交了吗？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
说实在的，目前在我们的现实生活中，每个人其实都是非常关注自己年老时的养老问题的，年老时能有一份稳定的养老金收人是每个人都希望的。但是，根据国家目前的政策，权利与义务对等，要想年老时有一份稳定且逐步增长的养老金，那么，在年轻的时候就要参加养老保险并缴纳足够的养老保险费。
众所周知，我国的养老保险制度共有三部分组成：一是城镇职工基本养老保险，二是机关事业单位养老保险，三是城乡居民基本养老保险。但是，无论是哪种养老保险，要达到领取养老金的条件，其中缴费满15年是必须的最基本的条件。
当然，我国养老保险还有一个基本原则，就是多缴多得，长缴多得。
因此，你到60周岁退休年龄时能否领取养老金能领到多少养老金，就取决于你退休前缴纳了多少保险费和缴纳了多长时间保险费。
另外，你问“如果社保满15不想交了，单位能同意继续打工吗？”，还问“既然交满15年，医保可以停交或在单位只交医保吗？”其实这两方面的问题是一个问题，就是你在单位上班如何缴纳保险的问题。
任何一家正规的单位，对于员工招录都是签订劳动合同缴纳五险一金的。其中五险即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险是捆绑在一起的，不允许只缴纳其中几种或只缴纳其中几种。因此，如果你觉得自己已经缴满15年社保不想再缴了，那么作为正规的单位来说，就可以和你解除劳动合同了。当然，在单位只交医保也是不行的。
（本文仅为个人理解，不代表任何部门，仅供参考，具体政策及办理程序请以相关经办机构规定为准。）
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回答于 2019-09-11 08:43:50
如果单独领取养老金，可以缴满15后停保，但停保后医疗无法使用，退休后无法享受医疗报销
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主您好，如果作为企业在职职工来讲那么社保，即使交满了15年也是不可以选择停止交费的，因为所在的企业单位要根据劳动合同法的相关规定来给你继续交纳相应的社保费。
但是如果作为灵活就业人员来讲，实际上如果自己不想交纳这个社保费用，那是完全可以的。因为灵活就业人员是自主选择缴纳社保，当然你可以选择不再继续交纳，但是作为企业在职职工来讲，只要是你的劳动合同关系存续期间，那么你所在的企业单位都会给你自动的来缴纳这个社保费用。
而且如果你想单独的参保医疗保险作为灵活就业人员，是不可以单独参保医疗保险的，这个医疗保险的参保必须随同养老保险共同参保才可以。所以说虽然你的养老保险达到15周年的一个缴费年限，但是医疗保险实际上并不具备退休的条件，所以说还是有必要继续缴纳下去。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，社保是不是只需要交纳15年？就可以不用交了呢，社保该如何交纳？社保并不是只需要交纳15年就不用交了，相反如果说你的累计缴费年限达到15年以后，自己并没有到达法定退休年龄，这种情况下就需要继续参保，原因很简单，你只有保证自己累积缴费年限达到最大化的缴费程度，那么将来你才可以获得一个更高养老金的待遇。
如果说你仅仅只是按着15年的缴费标准来交纳自己的养老保险，那么这种情况下，对于我们个人来讲，最终所获的养老金的待遇水平，实际上也是一个最低水平，因为15年是最低标准，所以说你所获得的养老金是很低的，大概仅仅可能不到1000块钱左右，所以想让自己获得一个更高的养老金，那么就应该在15年的基础上继续参保。
除非自己到达法定退休年龄，没有条件参保，否则的话都应该正常参保，无论你按照灵活就业的方式，还是通过企业在职职工的形式参保，都是有必要在15年的基础上继续参保，因为对于你个人来说，每多交纳一年的养老保险，都可以获得更高养老金的待遇，最终受益的是我们本人自己。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
不是的。十五年并且到达法定退休年龄是最基本的一个退休条件。就像考试一样15年相当于60分只是一个及格线。
我们举个例子女性25岁毕业开始个人交社保，交到退休55周岁能缴费30年，如果您只交十五年那么单缴费年限就比您高一倍，待遇可想而知。
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