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社保满十五年可以不交了吗？
社保,养老金,养老保险社保满十五年可以不交了吗？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
交满15年，到退休年龄就可以领退休金了，交到年限越多到一定年龄后能领的退休金也就越多。
社保一般是在职单位帮忙一并缴纳的，在职单位承担一部分，本人承担一部分。
回答于 2019-09-11 08:43:50
社保最低年限是交满15年，退休后就可以领取最低退休金，如果1、2年内退休差距不大，如果还有好几年退休，不继续交到时候领取的退休金很少的，因为是按前一年为基数计算退休金的，当然是交到退休最好咯
回答于 2019-09-11 08:43:50
可以
回答于 2019-09-11 08:43:50
交满15年，达到法定退休年龄，可以办理退休领养老金，但到时候你别嫌领得少就行，交15年是最低限度门槛。
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在全国都可用社保概念了。
但，分四项：
1.在工作单位的注册员工。
这样的人自己缴一部分及所在单位交一部分，合成其人社保金额，退休后由国家支付社保金额供其养老用。原则上交满15年可领取了，但先决条件是年满60岁以上，工作30年的可颁发了。从而又有一个多缴多得的政策。
因为有人3岁参加某企事业内工作，已成在册员工，若15年领退金，期实岁才18岁的。
这是政府牵头办的市省统筹养老社保，现统一归国家统筹了。
2.农村的村民由自地政府主办的60.70.80岁及以上的人，养老金。其年龄不同所缴金额不同，领到的钱数不同。且亡故后所交金额退回。
3.不论城乡，凡70岁后年发敬老金。只不过地方整体经济效益不同钱数不同，且年龄每大10岁，增加些钱数的。包括去土葬加入火葬的拥政府颁发的安葬费在内。
4.具体个体个人向社会办的各保险公司买的参保单，由合同约定到期支付的养老金额的。其中有的兼病伤及家产保险在内的。
第四种自或家属去保险公司协商办理。
第二三种由社区委或乡委村委处办理。
第一种由工作单位去社保局办理，个人的员工可查询。
回答于 2019-09-11 08:43:50
第一，按照目前的政策，到达法定退休年龄，养老保险交满15年即可享受养老退休待遇，所以，自由职业者如交够15年也可以不交，到退休时也可领待遇。
第二，养老保险实行多交多得的原则，如果有条件，建议继续缴纳。如不交，到退休时，会按照停社保当年的岗平工资来算，如果想到退休时，多领点养老金，建议交到退休年龄，当然，如果经济条件不允许，也可以不交，毕竟灵活就业人员交社保的费用还是蛮大的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
您好，很高兴回答您的问题。按照您的描述，您目前仍在单位工作，与单位建立劳动关系，这样的话选择不缴社保会对个人及单位都会产生负面影响，这样是不可以的。下面为您详细分析一下。
1、法律角度看：我国《劳动法》、《社会保险法》等相关法律法规严格规定，单位与职工建立劳动关系，必须为员工进行社会保险缴费，这是单位和员工都必须尽的义务，不能因主观原因而免除。
2、从单位角度看：如果员工不缴纳社保，单位可能会面临着罚款、行政处罚、被计入黑名单等等处罚。比如如果一位未缴纳社保的职工发生了工伤，那工伤产生的各项费用，包括一次性工伤待遇、工伤医疗待遇都需要单位支付，金额远超社保缴纳的费用，这无形中增加了单位的经营风险，甚至一些比较小的企业可能因此破产。所以，这些都是管理比较规范的单位不愿面对的。
2、从个人角度看：首先需要纠正一点，社会保险包括养老、医疗、工伤、生育、失业五个险种，而15年只是领取退休金的条件之一，这也是很多人对社会保险理解的偏差。下面的图是社会保险的部分待遇：
通过上面的图可以看到，社会保险可以支付比较多的待遇，而且缴费是每一位有单位职工必须尽的义务。当然，如果您没有工作单位，从事灵活就业的，这样的情况下，社会保险可以自愿缴纳，国家不强制。
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