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一个单位该不该让所有女同志值夜班？
女同志,单位,男同志一个单位该不该让所有女同志值夜班？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
但是，我对“背后有上层领导撑腰的不值”的做法还是不认可的，难道这就是民间传说中的“上面有人”吗？这样的单位没有什么好的发展前途，因为连最起码的公平、公正的原则都没有做到。
您对单位安排女职工值班怎么看呢？欢迎留言和评论。
回答于 2019-09-11 08:43:50
那要看是什么单位了，有的单位值一次夜班，休息两天或者三天，没什么大的工作量，那你愿不愿意值夜班？有的单位值夜班超出规定的工作时间算作加班费，或者有值夜班费用补助，这样算起来很划算。
我们隔壁就有这样的单位，夜班值班时间是18.00——08.00，一共值夜班时间是14个小时，但值夜班后可以连续休息三天。
夜班的主要工作就是电话接听和记录，电话响后，值班人员先接听电话，然后用笔记录，再反馈给其他工作人员，运气好的话，一个晚上，一个电话也没有打进来。运气不好的话，一个晚上有5个电话这样。
因为工作量不是很大，有许多人专门和其他值班人员调班，宁愿去上夜班，也不愿意去上白班，因为相对来说，白班的工作量还大点。其中就有女同志要求调班，说喜欢上夜班。
当然这种也要看具体情况，如果有身体不舒服或者其他原因的可以和其他同事调班，或者向上一级反应，因身体原因不能值夜班。
回答于 2019-09-11 08:43:50
作为铁路职工，我来回答这个问题。首先大家都知道，铁路基层一线还是有很多女同志的。首先，我们先抛开值夜班来说，铁路的很多工作都是不分白天和黑夜的，高铁设备的检修工作都是在夜晚进行，很多普速车站的车站值班员也都有夜班的，当然这是上班并不是值班，问题中的值夜班肯定是晚上一个人来值夜班。
在我身边的例子来说，铁路大家都知道，特别是节假日期间都是要安排人员进行值班的，晚上高铁维修作业也是，很多野外作业，女同志根本没有办法去，也不适合女同志去，肯定特别害怕，也不安全。所以，不会安排女同志去值夜班的，他们只会坐办公室。
回答于 2019-09-11 08:43:50
世上就没有绝对公平的事，就说我们单位吧，没有人愿意值夜班，都说女人熬夜太伤身体。但是夜班工作得有人干啊，留下值夜班的都是没关系，没背景的女人。那咱要没办法，为了生活啊。
回答于 2019-09-11 08:43:50
按理来说，工作吗，就应该一视同仁，女同志也该值夜班。如果有特殊情况，可以适当的调整一下，也算是对女同志的关爱。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我们是施工单位，施工期间每天晚上除专业管理人员外还有值班人员，不会安排女同事值班，因为需要处理一些紧急情况时，女的确实处理不了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在男女平等、同工同酬的今天，女同志值夜班无可厚非。当然，因值班性质而异、因人而异，不能一刀切。
可能每个单位的情况不同，值夜班的内容和要求也不同。我们单位的夜班很简单，就是看车辆北斗监控，如果有车辆或驾驶员违法行驶行为（现在超速、疲劳等都称为违法行驶行为），监控平台就会滴滴滴的报警，值班人员需要立即电话提醒驾驶员的停止违法行为。这么做是为了确保行车安全。因为系统自动报警，所以不必时刻盯着，可以和衣而卧小睡，听到报警起来打电话提醒即可。现在都比较重视安全运营，所以违法行为不太多，如果赶上年节出车的少，基本能睡大半宿，所以没有想象的那么辛苦。因为在楼里值班，有门卫看守楼门，也没有什么安全问题。
虽然我单位是服务型企业，但多年来的经营模式以管理为主，养成了像机关一样养尊处优。这些年“去管理化”，“变管理为服务”天天喊，也一再强调“客户就是衣食父母”，但积习难改。别说女同志，男同志也不肯值夜班，基本都是雇的第三方的保安值夜班。
年初我们这里疫情紧，三个保安都分别被管控在家，没法出来值班。为了既做好疫情防控，又保证车辆运营安全，单位安排自己职工轮流值班，男同志值夜班，女同志值中午班，大概一周轮一次。疫情面前，大部分女职工都能积极配合，但有几个各种不满，私下里牢骚满腹骂骂咧咧。
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