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在外企工作体验真的很好吗？

私企,国企,外企在外企工作体验真的很好吗？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

在外企工作体验真的很好吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

我创业之前，分别在私企，外企，国企都工作过。比较有发言权。

要说哪个更好？这个要从几个维度去比较的。

一.舒适度

私企，因为很多规章制度是自己制定，比如工作制度，闲了5天，忙的时候有6天的，有时候甚至一周7天不带歇的。阴晴圆缺全看老板和老板娘的脸色行事。

外企，是个美国企业，走的制度全是欧美那一套，开会可以随意坐，不必在乎什么领导和员工的，大家随意，你就坐会议桌上听，也没人说你。连试用期的被扣的20%的薪资，等你转正都会给你补发，加班有加班费，节假日周末加班就真的是几倍的补偿。每年2次国外游，员工免费，家属半价。但就是工作要求严格，玩归玩，工作毫不马虎。

国企，某国有银行。上班过小半年。早上有物美价廉，营养丰富的早餐，吃到撑顶多8元左右，这个价格在外边吃早饭，好点的面包都买不来。气氛压抑，论资排辈，领导就是领导，下属就是下属，一点不能马虎。靠的不是技术，要靠会来事。

从舒适度来说，外企本轮完胜！

二.稳定性

私企，因为是私人的，所以不论什么，老板让你干，你就干，不让你干，你就走人。就这么任性！还有私企的发展本身也有随时倒闭的可能性。

外企，全凭能力刷存在感。你的外语，不论口语，还是读写，你不合格，不肯能给你一个人配个翻译的！这是最基础的，你的基本素质和专业技能，有时候对接老外，他们可不会太玩什么权术，只看你的工作成果。

国企，总的来说，专业技能过得去，会来事，你就是常青树。混的时间长点，你的升迁就会大大地有望，再抱个大腿，你就随便吧。

从稳定性来说，国企本轮完胜！

三.福利待遇

私企，永远追求的是利益最大化，缩减成本，所以，能不涨工资，老板绝对不会跟你主动提。

外企，免费国内外旅游，下午茶水果餐，饭补，加班费，双休，朝九晚五，气氛轻松。

国企，隐性福利比较多，比如饭卡上每月就有几千，这个是我亲眼看过的。其他的评个奖什么的，奖金等等，全凭领导的喜好。

从福利来说，外企和国企棋逢对手！

四.社会地位

众所周知的原因，这个没什么说的。肯定是国企排第一，外企第二，私企最后了。