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国企五千，私企一万，两个工作你选哪个？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

国企五千，私企一万，两个工作你选哪个？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

我选国企，生活有保障，私企虽钱多，弄得不好易倒闭，缺少安全感。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我全家都是国企和政府机关公务员，我肯定选国企，为求安稳的生活！

回答于 2019-09-11 08:43:50

我用我的社会经验告诉你，还是国企更靠谱。所以，能选择国企千万不要进私企。下面，我结合我的经历告诉你。希望，如果你有进国企的机会，千万不要错过。

不可否认，私企一个月你可以发到手的在10000块钱，而同样的工作岗位在国有企业一个月发到手的只有5000块钱。表面上看，私企的工资要比国企的工资高。

但是，我们大家千万不要只看表面现象。而是要对社会有深层次的了解再做选择和决定。

民营企业的收入很少给从业人员按照高标准缴纳“五险一金”。所以每个月发到手的工资要比国有企业要高。而国有企业缴纳“五险一金”的比重更高。退休后有个很好的收入和保障没问题。

我们公司一个副总经理，在岗的时候年薪几十万，以前是国企的副总经理，后来，企业改制成民营企业后继续担任副总经理。如今，他早已经退休好几年，一个月的退休金大约三千块钱。

而我的一个亲戚，以前在国有企业当普通的工人，在岗的时候工资不超过5000块钱。如今，退休后的工资已经是七千块钱。我有一次去看他和他开玩笑说：“两个副总经理也不换你的退休金”。

另外，国企超过45岁及时上班干活体力差、效率低、速度慢，领导也都睁一只眼闭一只眼，没人去追究和开除老同志。而在民营企业的老板真是不养闲人。甚至，民营企业的人可能面临中年失业的危机。

失业就有可能导致家庭和婚姻受到影响。

所以，建议大家有进国企的机会一定要进国企。不要只看眼前利益而不看长远利益。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我国企私企都干过，就我的经验谈一下自己的看法。我没有贬低任何一种性质企业的意思。如果你自身能力强，我还是建议到私企工作。要是你自身能力一般的话，我认为就去国企适合。

在私企老板更注重你能为企业创造多少价值，只要你有能力老板就敢给你平台。说不定以后工资三万五万都不是不可能。很明显这种工作适合能力强，需要施展抱负的人去。当然能力强的人进国企也可以，但是国企条条框框把你限制住了。晋升论资排辈，好的意见得不到回应，时间长了不利于你能力的发挥。这时候就两条路要么离开去寻找适合自己的平台，要么就是温水煮青蛙把你的锐志磨没了。

能力一般而资历又平平的人，我认为进国企是一种不错的选择。国企有国企的好处就是稳定、包容性强。现在的国企基本上很少倒闭了，只要不犯大错保证你家里基本开销的收入还是可以的。想要在国企大富大贵的的，除非你是高层领导，否则根本不可能。一般情况下就是犯个小错也不会对你作出太严重的处罚，最多就是年终奖没有了。反观私企就不行了，给你发的每一分钱对老板来说都是成本。你必须的创造更多的价值才行，一旦给老板造成损失让你卷铺盖走人是轻的。

因此我认为你先对自己有一个明确的定位，然后再考虑是国企还是私企，最后再定性工资水平。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这还用选吗?肯定国企5000元！

对于很多人来说，大家都是很普通的，并不是说私企不好，在私企里面做的好的人，收入也可以达到几十万，甚至可以自己创业，但这样的人不仅需要经验，更需要运气在里面，大部分在私企工作的人，都是很普通的，薪水基本上就是几千到一万多元左右，而且很多福利还不是很完善，在我个人看来，私企工作的人，黄金期只有10-15年左右，过了这个年龄，基本上就是职业天花板了，有些人不仅不会继续保持进步，甚至还会出现后退的情况，看看现在的私企里面，你很难看到年龄在40岁以上的，即便是管理层都少有40岁以上的，基层员工基本上是35岁以上就不要了，这对于大部分普通人来说是一件很残酷的事情！

而在国企里面就完全不一样了，5000元的工资后期还有上涨的空间，而且各种福利完善，还有食堂这些，关键是国企的工作相对于私企来说更加的稳定，在国企里面工作10多年的人比比皆是，但在私企里面工作10年以上的是九牛一毛，流动性相对于国企来说很大，而原因也很多，工资不满意，福利不满意，公司经营出现了问题等等，但在国企里面，因为福利和稳定性很好，很多人对于国企都是很青睐的，毕竟在私企工作过的人，都很担心一个事情，那就是到了40岁以后，还能在公司里从事什么工作，如果是基层工作，那么还不如年轻人，如果是管理工作，自己又能否让公司老板满意呢？

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