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在一个公司上班，签了2个不同的合同，工资也是2笔开，合法吗？

劳动合同,用人单位,劳动者在一个公司上班，签了2个不同的合同，工资也是2笔开，合法吗？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

在一个公司上班，签了2个不同的合同，工资也是2笔开，合法吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

签订的两份劳动合同工资两笔开，是不合理的，而且是不合法的。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。