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与分公司签订新劳动合同后被通知裁员，工龄赔偿该怎么计算？

工龄,岗位,分公司与分公司签订新劳动合同后被通知裁员，工龄赔偿该怎么计算？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 公司想要辞退我，但是不想给我赔偿，一直没谈拢后，被告知要去分公司做新的岗位，想问下大家分公司之间岗位调动，两家法人不是同一个，所以需要重新订立劳动合同吗？可以只签个劳动合同补充协议吗？如果新签订后被裁员了工龄赔偿该怎么计算？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

工龄从母公司入职开始算，但是你需要提供分公司和母公司关系证明，或者有书面调整岗位通知，再不济录音之类的旁证