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经理中秋节不发月饼被打到住院，中秋节有规定要发月饼的吗？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

经理中秋节不发月饼被打到住院，中秋节有规定要发月饼的吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

其实中秋节并没有规定必须要给员工发放月饼，这个只是公司为了给员工归属感，自发的组织发放月饼。劳动法没有明确规定节假日公司要发礼品或补贴，发礼品或补贴属公司内部制订的员工福利制度。出现这样的事情，只能说员工太冲动了。

这个是北京一个农庄公司，员工的职位是保安，因为经理没有给下属员工发放月饼，所以去找经理质询。之后两人为此吵起来了并发生殴打，可能是当保安身手好，把经理打到住院了，经理后来就报警了。

公司为此决定终止跟这名员工的劳动关系，这名员工就申请劳动仲裁，仲裁判决公司支付员工解除劳动金赔偿22400元。公司不服向法院起诉，法院宣判公司无需向员工支付解除劳动赔偿。员工继续不服向另一个人民法院上诉，还是以劳动者应遵循劳动纪律和职业道德，不能一言不合就开打，公司无需向员工赔偿。

个人看法：劳动法也没有明确规定公司必须要给员工节假日发放礼品或补贴。我之前的公司有的节假日发现金，有的节假日什么也没发，这个只是公司为了让员工有归宿感的福利。而公司其实也有必要节假日给员工发放一些福利，月饼其实也不贵，这样也会让员工觉得不比其他公司差，大家也干的更开心一些。

对于公司不给员工发放月饼一事你们怎么看，欢迎评论区写下你的看法。

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果单位效益好，作为员工福利发月饼和红，可以增强员工归属感，使员工爱岗敬业，很有好处。国家并无法律规定一定要发。

回答于 2019-09-11 08:43:50

没有规定必须发月饼，和端午节一样必须发粽子吗，一个道理，这种行为估计只不过是员工找的借口。打了经理可能会开除严重的要付法律责任。没有月饼也不用打到人家住院，太冲动了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

早知道会这样的，早发吧！皆大欢喜呢[耶]

回答于 2019-09-11 08:43:50

中秋节没有发月饼的说法，企业单位根据自身经济情况，购置一些物品，食品等发给员工，或发放部分现金给员工过节。中秋节不发月饼就打经理，肯定不对。

回答于 2019-09-11 08:43:50

没有，

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个感觉很矛盾，他都被打进医院怎么发月饼。

回答于 2019-09-11 08:43:50

要先知道中秋节的由来，中秋节没有规定一定要发⺝饼

回答于 2019-09-11 08:43:50

中秋节的月饼发不发在于老板如果发了你就拿了如果不发也无所为自已买盒就好了何必打人呢？

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