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公司老员工都走了关系提拔了，我也想上进需要走动吗？

公司,工作,领导公司老员工都走了关系提拔了，我也想上进需要走动吗？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：4

公司老员工都走了关系提拔了，我也想上进需要走动吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

我是一名央企普通员工，19岁参加工作至今已有二十多年了，2004年因工作需要调动来到现在的公司至今为止也有十六年了，这些年来我在工作中勤勤恳恳任劳任怨，连续十几年被公司评为先进工作者。

可是这些年来身边的同事大部分都得到了公司的提拔，后来的年轻人也陆续的走上领导岗位。平心而论，在工作上不管是领导能力还是人际关系我不比任何人差，可是我至今仍然是基层的一个小班长。

有些事其实我也明白，当今社会早已不适合陈永贵式的领导了，光靠勤劳工作不可能有出头之日。但是我依然不想推倒自己心中的信念，靠歪门邪道走上公司的领导层我不屑为之，但是心底这股窝囊气却始终在燃烧。

说起来如今我们公司经营出现了很大的问题，高层领导近几年如走马灯般的换来换去，导致公司的业务直线下滑，如今从一个连年盈利蒸蒸日上的状态变成现在的负债累累。公司如今濒临倒闭领导们依然我行我素任性提拔一些拍马溜须之辈，一个只有一百五十名员工的企业管理层就高达五十多人，呵呵。

我不知道公司还能坚持多久，也不知道我自己还能在公司待多久，工作快三十年了月薪三千五，说出来都觉得丢人。

这样的企业还有必要待下去吗？一个企业不想着发展业务开拓市场，整天将安全和内业资料放在首位。上到总经理下到主管，人人都在为了应付上级检查而工作，这样的经营模式到今天还没倒闭真是个奇迹了。