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公司调岗要求北京员工当日到甘肃报到，同日解聘，判定违法冤吗？

员工,劳动合同,甘肃公司调岗要求北京员工当日到甘肃报到，同日解聘，判定违法冤吗？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

公司调岗要求北京员工当日到甘肃报到，同日解聘，判定违法冤吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

毫无疑问是违法。

1、员工外派，必须要征得员工本人同意，特别是去那么远的地方，员工是有权拒绝的，且企业不可以此为理由辞退员工；

2、看这个标题，是调岗，也就是员工要从北京到甘肃长期生活，哪怕员工同意了，也需要经历搬家、找房子等一系列的事情，这不是一天能解决的，公司要求一天内到岗，除非给的钱足够，否则就是刻意刁难。

回答于 2019-09-11 08:43:50

违反劳动法，员工直接去劳动仲裁就行了

回答于 2019-09-11 08:43:50

按劳动法办

回答于 2019-09-11 08:43:50

违法

回答于 2019-09-11 08:43:50

这是用人单位为规避“合同赔偿风险”，而采取的措施。

应属于违法解聘。

回答于 2019-09-11 08:43:50

你提的问题细节不详！我初步理解是不是公司调岗，将员工从北京调往甘肃，员工不同意，公司将员工解聘，仲裁或法院判决企业违法？

因为细节不明，不能得出企业到底冤不冤枉的结论。

劳动合同法实施后，劳动合同的重要性进一步凸现。提请劳动争议首先要提供劳动合同。劳动合同条款必须在双方协商一下、志愿的前提下签署。

签署劳动合同是严肃的法律行为，双方必须字斟句酌。劳动合同通用条款里有工作地点一栏，如果劳动合同签署时双方约定了工作地点是全国范围，公司将员工调往甘肃是合法的。如果双方没有上述约定，那么判定公司违法解除劳动合同并不冤枉！

回答于 2019-09-11 08:43:50

先说清楚是谁被判定违法，如果是公司的话一点都不冤，这样的公司就是耍流氓

回答于 2019-09-11 08:43:50

感觉有恒大风呀