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工厂用各种方法折腾我，但我没打离职，旷了4天工，如果再去打离职，行吗？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

工厂用各种方法折腾我，但我没打离职，旷了4天工，如果再去打离职，行吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请！

又看到相类似的问题，我相了解下，工厂是如何折腾我了。

选择旷工，是一种绝对不负责任的职业表现，仅次于破坏生产设备。严重违反劳动纪律。通常在劳动合同与工厂管理规范中有明确提示，连续旷工三天或当月累计旷工四天按自愿离职处理，自动解除劳动合同。

你已经旷工四天，若无正当理由，提供相应证明，实际上已经被公司除名。你去办理手续当然可以，需要补偿很难了。

并且劳动法中也有明示，如因个人原因造成的公司损失，按价赔偿，具体金额双方可协商解决，所以你旷一扣三也有可能的，因为你未到岗导致生产效率降低，工作差错会造成公司的损失。

最后说一句，任何时候，请不要义气用事！

回答于 2019-09-11 08:43:50

看公司制度，不要赔偿啥时候去都行，要赔偿首先不能违反规定制度

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果干了三十年，由于旷工被企业开除，前三十年的补偿就没了，这合理？

回答于 2019-09-11 08:43:50

行啊，我估莫着你不找公司，公司也会找你的！

擅自旷工不管几天，公司就有权力以此为理由开除你！

你的智商太低了！这么低级的错误也好意思犯！

还是想想怎么和公司解除劳动关系吧！

回答于 2019-09-11 08:43:50

旷工三天算自离吧