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一编难求,中小学校却闹教师荒,编制都去哪了?
教师,学校,老师一编难求,中小学校却闹教师荒,编制都去哪了?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
所以,县市级教师老龄化应该是比较普遍的现象,退休教师人数也正处于逐年增加趋势中。以我所在的县实验中学情况为例,在岗教师210人,今年上半年平均年龄50岁(9月份新招13人,数据有变),未来几年每年退休人数基本在10一15人之间。可见,未来几年教师荒的情况比较严峻,引入新教师,留住新教师的任务会很繁重。
附《中国产业信息网》中小学教师2018年数据截图,可作参考(18年中小学教师不含高中是984万,未来5一10年退休人数176万):
总之,本人觉得欠发达地区教师老龄化情况应引起注意,不知大家是否认同。
至于中小学教师超编的情况,情况比较复杂,也不了解,不敢妄论。
回答于 2019-09-11 08:43:50
简单来说,不缺人,缺做事的人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
出现教师荒的原因是由于部分教师,占着名额不教书,而是让别人代教,自己拿工资!自己又去做距离家近的地方返聘去教书!或者做的工作!这样一人拿两份工资!给代课老师一点象征性的工资!小学老师存在超编就是由于这个原因造成!
回答于 2019-09-11 08:43:50
教师行业根本就不存在教师荒,只是现有的教师没有调动她们的积极性,认真上课的、教书育人的、责任性强的得不到鼓励和奖励,那些不误正业的人得不到处罚,导致了干不干一个样,都想去座办公室和管理人员。我举个例子;一所大学要从教授中选拔一个教务处长,结果有89位教授报名参选,教授是教书育人的,培养硕士研究生、博士研究生的,搞科学研究的,为什么会出现这种现象,说明了什么。
回答于 2019-09-11 08:43:50
[微风][微风]结构性超编,实质性缺人。
[微风][微风]对某些经济欠发达地区来说,好老师不来,新招的不多。对一个单位而言,编制超了,但干活缺着。有长病在家的,有后勤打杂不能上讲的,有借调外围的,有临时借局或项目的,再去掉老弱,能顶事的也就那么多。有人开玩笑,干活时人丁没几,发福利家口才齐,逢年过节,发放福利时,领取物品时,才是人员整齐时候,那个时候,才能知道单位准确人数。
[微风][微风]这里有历史遗留问题,更有人事管理混乱、职责不清问题,似乎大家习已为常,见怪不怪了,所以,一方面超编,正式编制老师进不来,另一方面,学校为了正常开课,聘用临时代课老师,其教育教学质量可见一斑,现在上级人事部门正在加大力度,整治众多管理乱象,诸如吃空、借调、分流等,加强岗位管理,強化人力资源科学配置,使合适的人干适合的事人尽其才,提升效度!
回答于 2019-09-11 08:43:50
我小学在我们市一小上的,当时学校所有教干必须带课,全校没有不带课的老师,校长陈爷爷工作忙,也带了二年级音乐课,他踩着脚踏风琴教孩子们唱歌的镜头,我至今记得。
回答于 2019-09-11 08:43:50
领导多
回答于 2019-09-11 08:43:50
会出现教师荒?扯淡了,我家门口一小学,6年前教师十多人,现在学生没多招,教师30多人了,轻松得很
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