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领导忽然提辞职让我接她的工作，但是工资不变，怎么办？
领导,你的,工作领导忽然提辞职让我接她的工作，但是工资不变，怎么办？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
老司机走了车闲着，车主有意培养你成为一个合格司机，你想的却是如何坑车主一把，真有你的！让你开车不证明你就是一个合格司机，只是给你一个机会而已，很可能你会把车开沟里。所以让你当领导，但你目前的价值不见得一定是增值也许是贬值，不是坐在领导岗位就一定是一个合格领导，不加工资很正常。
回答于 2019-09-11 08:43:50
先干着，机会难得～
领导又不知道你能不能行
回答于 2019-09-11 08:43:50
私企？跟更大的领导谈一次；国企？跟更大的领导谈一次。
接不接看谈的结果，其实，肯定接，只有好处，没有坏处。你要是财务的另说，别踩坑。
回答于 2019-09-11 08:43:50
当然是接受，薪资待遇以后再说 ，你的前任领导能推荐你 说明他在各方面都蛮认可你的，接受工作对你来说也是一种历练 ，工作做好了，上级领导也会看在眼 ，不需要你提也会给你加薪的， 好机会要把握 。
回答于 2019-09-11 08:43:50
领导辞职，所有的工作交接给你，这是一个非常好的学习的机会，即使你的工资不变。
领导把辞职前，把他的工作向你交接，说明领导是认可你的能力的，至少你也有可以做领导的潜质。否则为什么不找别的同事交接而找到了你。
那么，千万不要放弃这个机会，在交接的过程中，努力的向领导学习、请教，毕竟时间不多，你得抓紧一切机会把领导的管理经验学到手。
当你接过领导手里的工作，走上管理岗位的时候，你会感谢今天的选择，即使你拿到的工资还是普通岗位的工资，但是这份管理岗位的经验，必然会让你受用终生。
当你接过领导的岗位职责，通过一段时间的管理工作，管理能力稳固和提高之后，那么你的工资必然也会跟着提高的。
即使不给你涨工资，但是你有了这份管理经验和曾经的工作经验，那么将来也会有更多更好的选择。
回答于 2019-09-11 08:43:50
当然是做好工作了，做好了，你就升值加薪了…
回答于 2019-09-11 08:43:50
中国有个词叫舍得，舍在前，得在后。你先付出，让别人看到你的能力值那个价，同时你也得到了别人基本没有可能得到的锻炼机会及升职机会。打仗不也有句话么：不要计较一城之得失。干就完了！
回答于 2019-09-11 08:43:50
白嫖是不行的，不在其位不谋其政，做什么份内事就该拿相应的薪水，付出得不到相应的回报，别人只会当你傻子，而且突然让你接，你可小心点儿，别当接盘侠
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