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那些曾经做外包的程序员，后来发展得怎么样了？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

那些曾经做外包的程序员，后来发展得怎么样了？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

说一下我身边当年的两个外包程序员吧，一个男生一个女生，现在都过得非常不错。

大概十年前，我们公司即将被大公司收购，当时有个项目，由于人手不够就请了外包公司。这个男生和女生都是当时外包公司派过来的，男生是大专毕业，女生是某知名大学的硕士研究生毕业，只是女生专业不是计算机。这两个人的编码能力确实很强，很快就被我的老大相中。在我们公司做了三个月的外包，刚好有人头可以招人了，我的老大就私下问了这俩人的意愿，这两个人都非常高兴进来。我的老大就去找了人力，也算是走了私人关系，最后这两个人都顺利入职了。当时这两个人对我的老大是相当感激，尤其是那个男生，因为学历的问题，如果不是我老板的助力，基本上没太多机会可能进来。在这两个小伙伴由外包转正的过程中，公司也顺利完成了并购，我们都成了大厂的员工。

我和这两个外包的小伙伴并肩作战了两年，大厂顺利上市。就在大厂上市的前后，公司人员变动比较大。走得走，留得留。这个女生就在上市前夕离开了，因为当时她手中没有RSU，感觉留下来未来的空间不会太大。这个男生虽然也没有RSU，但是还是选择留下。

后来这个女生辗转在好几个大厂工作，升职加薪，结婚生子，现在已经在北京的三环内拥有了一套90平的学区房。这个男生一直留在大厂，没有离职过，在大厂的多个部门间辗转，也是一路升职加薪，如今在杭州买了两套房，一套是200方的排屋，一套是90房的学区房，一个儿子一个女儿，已然是人生赢家。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我做过两年的外包，大概四年前，我入职一家本地的外包公司，一开始一个月，我们天天加班，经常加班到凌晨2点，后来，我们同事一致反对这种加班模式，我更是下班就打卡回家。

就这样做了两年，其实学到不少东西，当时是做ERP，我们外包人员中只有我和另外一个大牛在弄这个项目，甲方虽然也有人负责，但并不严格。

我觉得，既然是外包，又不涨工资，那就练技术，我把用各种技术尝试改架构，不断探索。

后来公司大裁员，九十多个外包人员裁剩下六个，我是其中一个留下来的，那时候我害怕了，这公司待不得，于是去投简历，后来我现在公司的负责人找到我，并叫我去，工资待遇提升百分之三十，于是我辞职了，当时HR找我谈了好久，不想让我走，但我铁定心要走。

现在我在这很好，负责核心模块研发。

回答于 2019-09-11 08:43:50

一旦跳出了外包写程序这个限制，问题就变得非常有意思了。如果你只是恰好会写程序，在此之外你有跨界的能力，能够外包别的东西，尤其是经济价值高的东西，那可以仔细聊聊你能外包什么。

上面那个游戏通关后，一部分人会永远停留在那里，另一部分人会自己发明一个新游戏来玩，也就是搞明白什么能赚钱这个问题。如果某些类型的外包能够产生高额的经济价值，因此能赚到大钱，肯定有人会去做的。

一个例子是高级外包公司。低级外包公司是由客户决定如何把程序转化为经济利益，高级外包公司是帮助客户想办法提高转化效率，而程序只是实现方案的手段，所以他们往往自称为咨询公司而不是外包公司。有些人从大厂出来就自己开咨询公司，不再是服务于一个雇主，而是服务于多个客户。

另一个例子是去做 SaaS，在一定程度上 SaaS 其实也是外包，只是非常成规模地用程序来完成外包任务而不再是用人。现在越来越多无数程序员写过无数遍的东西正在转化为 SaaS，不会再有程序员来重复写这些东西。

如果你有能力去开一家公司做这些事情，如果你能搞清楚钱从哪里来，那你可以去做。

该回答转载自乐字节