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现在武汉正规公司5000块招工作人员，为什么招不到？
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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
现在武汉正规公司5000块招工作人员，为什么招不到？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先得看什么岗位。
如果是内勤，文员，保安之类应聘者不完全不以此薪水养家活口的，应该比较好招，如果公司在市内，不用上下班长时间舟车劳顿，应聘者会更多。
如果是生产、技术、营销、中高级管理等岗位，月薪5000连个能干的工人都招不到。能满足以上岗位要求的都有房贷车贷老人孩子要负担，又要马儿好，又要马儿不吃草是不可能的。
其次你这5000块钱还得说清楚一点，是基础工资五千再加绩效，还是所有的收入加起来五千？是扣除社保公积金之前还是之后？既然是正规公司是否实行每周工作五天，每天八小时，加班是否有加班费？
现在的劳动力市场每个层级的员工都有合适的薪酬，用人单位要认识到劳动力是商品，招不到人的时候要考虑一下相同岗位的市场行情。
回答于 2019-09-11 08:43:50
5000元的工资如果扣除五险(公积金)、房租、交通费、生活费，一个月能到手2000块就不错了，浪费了时间，看不到希望。
回答于 2019-09-11 08:43:50
因为心高气傲，手长柚子短的人太多了，所再者武汉的正规公司也没那么求贤若渴，所以大家各不朝夕呗！
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个要看你的工资构成。如果是所谓综合收入，底薪3000加2000绩效的话，我想应当没有几个人会有兴趣。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不忽悠是很好招的。就怕两种:1工作十二小时两班倒，各种加班补贴拼起来是五千；2说的5000，回头来个3000底薪加谁也看不懂的2000绩效。
回答于 2019-09-11 08:43:50
先把垃圾的大小周、单休制度取消
回答于 2019-09-11 08:43:50
吃住2500，不进行任何社会活动，每个月存2500，一年存三万，人生没有希望
回答于 2019-09-11 08:43:50
不是招不到人的问题像我们公司一样
1.发1000多鼓励推荐到公司后开始给底薪加加班有6000多，过了倆月HR各种理由限制加班工资。
2.上班公司各种规章制度现在的都想着怎么样自由自在的吧钱赚了。
3.现在的机会比已前多，又好找到一个工作所以有得挑。
回答于 2019-09-11 08:43:50
因为活不下去！
房租2000，吃喝拉撒2000，通讯交通人情穿衣等其他开销再算上，就没了。没有发展前途，人生没有希望。
送外卖一个月也能6000，时间上还能自由一些。为什么要拿5000坐班还看人脸色？
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