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组织部找谈话，调到强势部门，是去还是不去？
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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
话说两面，讲困难，说优势，摆态度，一句话，如果去有困难能克服，工作能干好，去不了也会安心在原单位工作，服从组织安排。
回答于 2019-09-11 08:43:50
去。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在体制内，在绝大部分的情况下，去与留，并不是自己说了算。最应该考虑的，是如何不辜负领导的信任，不辜负组织的重托。
不是所有的人都会被组织部谈话，这说明你最起码是副科级以上的干部。调到强势部门，更说你是在被重用。
我劝你只要不是因为身体健康原因不允许等肯定能够拒绝明白的客观原因，还是要欣然的接受，毕竟，这样的机会，还有一大堆人求爹爹拜奶奶的还得不到。
组织上找谈话，说明已经在履行相关的程序，不然你根本就不会进入谈话名单。如果没有足够的理由拒绝，那么就会让领导、让组织对你产生非常不好的印象。这样的影响，无论是从短期看，还是从长期看，都是对个人前途持续发展非常不利的。
强势部门的每一个职位其实都是弥足珍贵的，领导让你去，就是想要让你在新的舞台上大展宏图，大胆作为。你要想到领导的良苦用心，同时也不能妄自菲薄。你要相信，自己就算是到了新的单位，到了更有挑战性的岗位上，是能够发挥出最灿烂的光芒。
说不定自己通过磨炼、提升，能够更好的去实现好自己人生的价值目标。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你心目中的强势部门是哪些？
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作无贵贱，认真是关键。无论干哪一个工作，只要认真踏实的干，就一定有收获。
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