您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

组织部找谈话，调到强势部门，是去还是不去？

强势,部门,组织部组织部找谈话，调到强势部门，是去还是不去？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

组织部找谈话，调到强势部门，是去还是不去？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

机不可失,时不再来,善把机遇者赢！人生面临无数次选择,但要紧的往往只有几步,如果把握不好,也许自己努力奋斗多年的心血会由此而付之东流！因为组织部既然找你谈话,说明你的才能和工作水平已能完全具备调到这个强势部门工作能力,也说明这个决定是领导和组织部门经过严格考察后谨慎做出的,充分体现了领导和组织对你的信任、关心和厚爱,奉劝你珍惜这一千载难逢的大好良机,勇敢前行才是正道,否则会后悔终生！

回答于 2019-09-11 08:43:50

观点我来说，选择您来做。我是军创刘德雨，感谢您的阅读。

组织部找谈话，调到强势部门，这个我认为必须去。




第一，要讲政治顾大局。组织部找谈话是组织程序，出任相当级别的干部才需要组织部门谈话。作为领导干部讲政治顾大局是第一位，调入强势部门责任重大，发展空间也会更大，金一南说：做难事必有所得。到强势部门工作是个人成长的最佳平台。如发改委、财政局、公安局、纪检委、安监局等，这些单位加班多、最辛苦，但成长进步快，领导对你高看一眼、厚爱一分，要时刻听从党召唤，坚决服从组织安排。




第二，要听招呼守纪律。组织部谈话是对能力和素质的认可，到强势部门工作是机遇也是挑战，领导信任是最佳机遇，干好工作是最大挑战，责权利从来都是相辅相成的，从弱势部门到强势部门工作，平级调动就是提升，如果提升那就更求之不得。作为党员干部听招呼、守纪律是基本的素质，革命战士一块砖，哪里需要哪里搬，完成党交给的任务最光荣。




第三，要负责任敢担当。到强势部门工作权利增长，但责任更大。有油水的地方易滑倒，强势部门问题最多。这就需要党员干部工作要负责任敢担当。我一个同学转业后在一个边缘部门工作了5年，后因为为人耿直、工作较真、材料过硬，被调到纪检委任职，他胆大心细、低调务实，苦心专研业务，不到3年就被提拔为业务科长，现在已经走上了处长岗位 。

听党话跟党走永远不会错，谈完话赶紧打起背包上任去吧！一定要当个好官！

回答于 2019-09-11 08:43:50

何为强势部门？一般的在老百姓眼中，认为这些部门都具有前苏联克格勃的影子，虽是清水衙门，但处处充斥着特殊的权力，很多人虽不愿意去，想想能整人，特别是能整那些目无法纪的能人，腐败分子一般的都惧怕这些部门，所以他们都愿意去，而且有些人削尖着老袋朝里钻。中国太大，能人太多，不管？任人放纵，不是好办法，所以专管那些手握重权，专干一些男盗女娼，吃里扒外，行贿受贿，大搞利益输送，贪赃枉法违法乱纪者的强势部门，那个有志人才谁不愿意去？好孩子，看来你是个人才，组织部门通过全面考察，认为你能胜任这份工作，这是好事，要好好珍惜，千万要挑起这份重担，等到融入这些部门时，千万别贪，手不要伸得太长，更不要成为那些家伙的帮凶，否则成为人渣，也是在一瞬间。这样的人事部门你应该去，而且一定去。

回答于 2019-09-11 08:43:50

有君在世想做官，挤扁脑代无成份，各中想法多用成，身无靠山无想法，组织找你去谈话，真明你是有用人，把你调到强势部，权力大起事情重，你要开心去接就，这是组织考验你，办事当心法为先，人情后门全关比，一心为民办实事，报消政府倍养你，天下百姓无小事，大事小事审仔细，大权在手敬信办，大红工装仔细阴，官大真明党信认，样样小心办清初，兄弟提前祝福友，为官清连民办事，不久将来你退休，官声认留中华吏。

回答于 2019-09-11 08:43:50

题主提供的信息说明几个问题：

第一，题主是有一定级别的领导干部，干部管理权限在组织部，所以涉及到岗位的调整通常都需要由组织部门出面找谈话，比如部门正职一般会由部长谈话，副职则由副部长谈，这是干部管理的基本程序。

第二，组织部门找谈话有固定程序，不是随便想谈就可以谈的，涉及到岗位调整或提拔，一般都是安排在任职前谈，也就是说无论是平级调整还是提拔，已经过会研究决定，待公示或者公示已经通过即将下文任命。等于说调整已经铁板钉钉，个人此时已经没有讨价还价的余地，此时不是你想不想去的问题，而是你什么时候去、该怎么去的问题，你认为自己还有退路？除非不要前途了，否则只要给你扣上一顶不服从组织安排的帽子，你这辈子基本玩完了。

第三，从弱势部门调往强势部门任职有利有弊，好处是在强势部门地位高、权利大、容易出成绩，干得好有更多的提拔晋升机会，受尊重程度远超一般单位。弊端是权责相依，权力越大，责任越大，风险也越大，稍不留神可能被问责、被围猎，走上不归路。比如发改、财政、自然资源、住建等部门，因为职责都与项目相关，掌握着大量政策和资金的审批权限，历来被视为强势部门，也是公认的高风险岗位，因为各种原因出事的几乎年年都有。在这些部门工作想出淤泥而不染，太难，而且普遍比较忙，顾不上家。基于这些原因，现在体制内的很多人其实并不太愿意去这些所谓的强势单位，反而更青睐一些边缘部门，工作轻松，职责不多，朝九晚五可以兼顾工作和生活，最为惬意。

 1/4    1 2 3 4 下一页 尾页