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入职半个月被同事孤立，要辞职吗？
孤立,的人,同事入职半个月被同事孤立，要辞职吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
先从一点点小事做起吧！日久见人心，尤其在单位一个大环境里，人际关系复杂。 好相处的可以多相处，不好相处的只点头之交就好。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不要。
在职场这样的名利场，你被孤立有着各种各样的原因，何必在意是哪一种。
做好你该做的事情，需要协作的时候就好好沟通，不卑不亢，如果合理的诉求被为难，可以以工作进度汇报的形式告诉你的领导，你的事情进展如何，卡在了什么地方，为什么卡住了。
其他的随缘，毕竟我们出门工作是为了成就我们自己，不是为了让同事喜欢。并且，他们的好恶影响不了你的收入和成长，你自己对自己的否定才会。
只要你足够喜欢自己，别人的好恶跟你真的没有关系。重要的是你要把自己负责的事情做好，毕竟领导都是要结果的。领导需要有结果的员工，而结果比好恶重要得多。
妄图以排挤的方式就让你走人，这样的方式只对心智不成熟人有用，而你，正好利用这次机会磨练自己的心境。除了你自己允许，别人不能伤害你。
要走，也是那些不做正事把精力花在小九九上的人走。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不知道你是不是职场新人，其实我想说，作为老员工并没有谁会去刻意孤立新人，只是因为你刚来，大家彼此不熟悉，所以有的时候聊天，干嘛不会带上你，随着工作时间增长，和别人接触慢慢多了，你就会发现可以自然而然的融入了，当然如果你是外向型性格，也可以主动加入别人，表现的热情一点，嘴甜一点，这样更容易让别人对你增加了解，也融入的更快，所以不要想太多，你只是时间还太短，加上性格有点内向的话，会感觉别人干啥都不带你，其实别人不是孤立你，而是也不太习惯和不熟的人相处，反而那种刚来就对你非常热情的，你要想想为什么？你有什么值得别人特别对待，或者他另有所图。如果确实自己很普通，那就要接受你是新人的事实，随着时间会慢慢好起来的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
反省一下，你是自愿来这工作的吗？为什么选择在这里工作？
回答于 2019-09-11 08:43:50
要辞职
原因: 第一印象很重要。如果给别人的第一印象不好，后续修复的成本很高，更何况半个月就被孤立……
辞职是一种“止损”。当机立断，转换跑道，吸取经验，在新的职场环境中建立良好的社群关系，是性价比最高的选择。
回答于 2019-09-11 08:43:50
大部分地方新人都会被这样对待，做好自己的事最重要
回答于 2019-09-11 08:43:50
辞职与否结合您自身的实际情况综合考虑，可以找找自身原因，工作到哪都可以，需要自我能力提升或是自己处事方式改善
回答于 2019-09-11 08:43:50
入职半个月被同事孤立，这种情况很正常，所以建议你平常心对待，不要贸然辞职。
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