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我不服从公司的主管的安排，然后被开除有赔偿吗？

工作,公司,劳动者我不服从公司的主管的安排，然后被开除有赔偿吗？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

因为具体情况不太了解，无法做出准备的结论，只能从你提供的信息进行分析：

第一，你应该根据合同的约定，来接受公司分配的工作。因为劳动合同法等规定：劳动者应当遵守劳动纪律、服从用人单位的管理。

第二，如果你是家庭原因不方便24小时接电话，你可以告诉公司是什么情况；如果你觉得不能无偿接转电话，要求增加工资，也可以直接提出来，这是你的权利。根据法律规定，如果用人单位给劳动者下达超出双方约定、违反单位规章制度或者强令冒险作业等侵犯劳动者合法权益的工作指令，劳动者可以拒绝。如果用人单位变更劳动者的工作岗位、工资标准等劳动合同约定的内容，应当与劳动者协商一致。因此，你可对照这些规定来看，公司给你安排的400电话接转业务是否超出了当初约定的范围。如果超出了，你当然有拒绝的权利。

第三，根据相关法律规定，因员工不接受单位的工作安排主动辞职的，没有经济补偿，但应得的工资应当照发。

以上解释，希望能够帮到你！

回答于 2019-09-11 08:43:50

看具体情况，那边安排合法合理不，

回答于 2019-09-11 08:43:50

调到其他项目工作，如果时具有合理性的，你就应当服从工作安排；但是要另签新合同了，等于劳动关系主体要变了，你可以拒绝，公司不能以此为由辞退你，否则就是违法解除。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不服从管理和安排你还要继续在这个公司干？这么执迷不悟？

回答于 2019-09-11 08:43:50

先看你签的劳务合同，再看看劳务保护法

回答于 2019-09-11 08:43:50

必须的

回答于 2019-09-11 08:43:50

要是我就给你换一个工作岗位，闲着你，你满意吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

除了自己提出走，否则都有！

回答于 2019-09-11 08:43:50

不服从正常的工作安排，要是我有的是方法请你走，干嘛要辞退啊[抠鼻]

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