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国企，事业单位，公务员哪个工作环境人际关系更复杂？

事业单位,单位,复杂国企，事业单位，公务员哪个工作环境人际关系更复杂？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

我觉得，复不复杂，分人！分事儿！

客观讲，哪个环境都可能复杂，也可能简单。从单位层级看，无论国企还是机关事业单位，原则上来讲，越是基层单位，人际关系会相对来说更显性一点，毕竟基层单位离权利核心远，监管会松一些，自然各种事儿也会多。基层单位职数少，竞争激烈，也容易形成比较紧张复杂的人际关系。高层级的单位其实人际关系也只是表面上过得去，从人员结构、素质来讲，表现得可能更隐晦，但表面上风平浪静，实则暗流涌动。

主观来说，这真的是应了那句话，你是什么样的人，决定了你看世界的态度与角度。心事重，善于钻营的人，自然凡事小心翼翼，防人防事，表现得城府极深。心事不重，并无多少心机的人，看待人际关系也会比较轻松。可能有人说，在机关单位没点心眼城府还咋混？其实，能来机关单位的，都不傻，双商基本都在线，谁使点小聪明，都看得出来。谁难以接触，一目了然，谁不能深交，心里明白。简单的人，做事一丝不苟或者说靠谱的，遇到好点的领导，一样进步很快。真正能成大事，前途无量的人，一定是双商都很高的，很少会让人觉得心机深，综合素质很好，上的了台面，能得到领导的信任与欣赏，口碑好。这样的人，我想一定不是用阴谋家（心事重）的视角看待人际关系的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

对于您的提问，我有些看法不妨一说。暂且抛开国企，说说事业单位和公务员单位的工作环境。

在外行平时的印象中，习惯性的认为事业单位里工作的全是事业编制人员，公务员单位里工作的全是行政编制人员。

在现实生活中，有大部分单位事业人员和行政人员是混杂在一起上班的，除了领导之外，他们做着同样的事，只是身份不一样，由此而导致他们的工资福利有差别。

因此人际关系也比较错综复杂。原因有以下

一、利益。在行政单位中，有的大单位有上百来人，有的小单位只有几个人。但是利益分配比例是有限的。在大单位，大家为了争夺属于自己的权利，表面上风平浪静，私底下暗潮汹涌。因利益翻脸的事例数不胜数。

二、晋升。在体制内，大部分人都想当“将军”，但晋升为“将军”的名额有限，且大家都是旗鼓相当，有些时候为了一些票数，各自在拉拢，稍有不慎就可能站错了队。

三、身份差别。由于公务员的行政编制与事业人员的事业编制的福利待遇有所差别，大家同在一个单位，做着同样的事，有时甚至事业人员所做的事更多，而待遇却比同级公务员要少那么几百块，晋升的渠道以及空间也比较小，由此会引起内心的差别感。

国企和事业单位、公务员差不多，只是其财政拨款方式不一样，大部分工资相对比较高，可能会比较容易调动工作的积极性。

综上所述，这些因素都会导致人际关系的一些变化，因此在工作中特别要注意些办事说话的方式方法，以免引起误会。

回答于 2019-09-11 08:43:50

哪个利益往来多哪个复杂呗。世间本来不复杂，只因人心贪着才写就层层叠叠难以解脱的纠结之旅。

回答于 2019-09-11 08:43:50

都很复杂，没有谁比谁更复杂的问题。在这样的地方工作，家里没有过硬的人脉关系，想要上升到很高的位置是很难的，即使上去了也容易出事。我的一个大学同学就是现成的例子，出身普通农民家庭，通过自己十几年如一日的努力加上高情商，一步一步从一个基层员工成长为一家大型国企的高管。然而，随着当年提携他的领导被调查，自己也受到牵连，现在已成为阶下囚。其实我们同学都认为他是有能力的，但有时候有能力并不一定能收到重用，占好队很关键，但站队也是有风险的，一荣俱荣，一损俱损。总之，在这样的地方工作，人际关系是很复杂的，就看自己怎么选。如果想要向上走，就得擦亮眼站好队，但也得承担相应的风险。如果只是求稳的话就没什么风险了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

自己没本事，又不想认真做事，又不想用心干事，在哪里都不受你喜欢？在哪里都难以立足？

回答于 2019-09-11 08:43:50

，

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