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国企，事业单位，公务员哪个工作环境人际关系更复杂？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

国企，事业单位，公务员哪个工作环境人际关系更复杂？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

我认为一样。

第一，这三个单位的人都被称为公职人员，一般默认为有编制的人，所以从这点来说都一样，内部的运行走着一些共同的套路，谁也不比谁好到哪去。

第二，目前在这三个群体中，公务员的地位最高，影响最大，对人才的吸引力也最大，关系也最复杂，因为受之前官本位思想的影响，一些人错误的认为，公务员有权有势，有外收入，有资源，工资高，待遇好，福利优厚，有利条件很多，套路多好办事等等，导致外界对公务员的认知有失偏驳，就是因为公务员部门拥有实权掌握着很多资源，导致内部关系复杂，加上缺乏相关的监督，法律法规不健全，所以出现了复杂关系的背景，当然了这是在以前，现在的话好太多了，进步太大了，毕竟是新时代吗。

第三，国企央企等这些旱涝保收，背后有稳定的国家财政扶持，所以不像民企那样随时面临倒闭风险，过的比较安逸，无压力，无动力，时间充足，人与人之间的关系也会复杂，再加上国企央企等单位的特殊情况，以及与政府部门的特殊关系，所以国企央企内部的关系运行也比较复杂，一般国企央企员工的父母会让自己的子女继续留在原单位，所谓的子承父业就是这个道理，由此可见国企央企的内部关系不比公务员关系简单。

第四，事业单位，这个群体相对于公务员与国企央企不同的是，会通过招聘引进一些不在编的人员进入，这样一来就会形成对比和竞争，有利于事业单位自身的发展与改革，但是在编人员仍然是关系复杂，因为有的事业单位的顶头上司就是政府部门的，事业单位的领导都是政府部门认命的，所以这样一来事业单位与政府部门公务员的内部关系和套路一致，当然了会比公务员与国企央企好点，因我在事业单位干过两年多时间，能深刻的感觉到事业单位的人际关系也是非常复杂的

最后，当然这三个群体也有不同之处，随着全面深化改革的深入发展，事业单位会越来越市场化，国际化，法制化，国企央企也会面临各种各样的重组和破产，公务员的改革力度也会越来越大，一切都会越来越好，越来越进步。

回答于 2019-09-11 08:43:50

其实，有人的地方就有矛盾，就涉及人际关系。至于国企、事业单位、机关（公务员）哪个单位的工作环境人际关系复杂，我觉得只能用各有特点来表达。本人亲身经历过其中的两个性质的单位，又经常跟另一个性质的群体打交道，我对这三个性质单位人员的看法和感觉，一言以蔽之：

企业单位人际关系比较简单直接。

事业单位人员人际关系单纯而执拗。

机关（公务员中人际关系笑里藏刀。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这些个单位相比，后两个比前一个复杂些！

第一个因为重效益，重收益，工作任务量化的多。精力比较集中地用在生产工作上面，一个萝卜一个坑，会少一些婆婆妈妈的烂事。人员关系只要不坐办公室，相对纯粹一些。

后两个嘛，人和事相对专业，除了工勤岗位，一个个都是人尖。处事水平都会非一般可比，高处不胜寒。

不管哪个单位，不管复杂简单，做人都要靠自己的悟性，做一个大写的人！干干净净堂堂正正！做到毛主席纪念白求恩里面的五种人，永远立于不败之地！

回答于 2019-09-11 08:43:50

事业单位分公益一类、公益二类。一类全额拨款，二类差额拨款。

差额需要创收。所以同样为差额事业单位的情况下，还要看行业和上级主管单位的支持度，所从事行业易于赚钱，或上级主管单位给予支持，事业单位有项目做，有经济收入。国企也需要创收，创收收益也是与行业相关。

还有一个单位的内耗大不大，与领导管理能力、管理水平，领导班子团结与否等因素密切相关。

工作环境复不复杂也与员工素质密切相关。员工中有以大局为重、善解人意的，也有刺头的，钻营的。。。。

假设行业、领导管理能力、员工素质等因素都相同，仅考虑单位性质不同，那么工作流畅性最差的是差额拨款事业单位。因为公务员、国企、全额拨款事业单位工作任务、流程等比较明确。这些不明确，也就导致工作不那么流畅，也就有更多空间去人为搅乎，人与人之间关系也就复杂。

回答于 2019-09-11 08:43:50

俗话说，没有一项工作不辛苦，没有一处人事不复杂。

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