您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

脾气比较直，做事很认真的人在中国这个职场环境中真的很痛苦吗？

试用期,痛苦,领导脾气比较直，做事很认真的人在中国这个职场环境中真的很痛苦吗？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

脾气比较直，做事很认真的人在中国这个职场环境中真的很痛苦吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

对于提问者的问题，旁观者的观点，脾气比较直不代表缺心眼，做事认真不代表不转弯。再说，中国的职场环境是什么环境？要做政治信念坚定遵规守纪的明白人，不做当面一套、背后一套，说一套、做一套的“两面人”。旁观者个人观点，脾气比较直，做事很认真的人是比较符合中国这个职场环境的为什么会很痛苦？

回答于 2019-09-11 08:43:50

道德经曰：直而不肆

回答于 2019-09-11 08:43:50

其实，遇事只要心里默数一百个数，听听别人在说啥，你的直率就更有价值，也不会被别人小视。

痛苦来源不是直率而是咄咄逼人。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这两个特质都没问题，但是，能力怎么样？

其实只要能力强，动机纯，事就不会做差，结果就会不错，这才是领导关心的。但你说得脾气比较直，做事比较认真是不是一根筋呢，就是信息不足，判断有失，还偏执的一条道走到黑呢？

回答于 2019-09-11 08:43:50

太痛苦了，就想好好按照单位的规章制度执行，几任领导都无视制度！比如，按制度，签订劳动合同后，有三个月试用期，按制度试用期工资少于转正后工资，领导偏要给试用期员工转正后工资，理由是该同志是在本单位实习的。我的意见是试用期按制度执行，在年终奖里弥补，这样一不违反制度，第二该新员工也不吃亏！还有评职称按照集团的办法，岗位和业绩只能虚一项，我们领导无视，让该员工两项都虚报，办事员提出质疑，领导充耳不闻，弄虚作假的评上了，让老实人吃亏！

回答于 2019-09-11 08:43:50

事实证明的确行不通，但做自己也没什么不好，只要自己想通了不把痛苦当回事就好了