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刚过试用期就发现公司有问题要不要辞职？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

刚过试用期就发现公司有问题要不要辞职？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

综合考虑吧，毕竟任何一个公司的同时和领导都会有不符合自己口味的人。如果你部门同事和部门领导是OK的，公司团队结构和发展符合自己的职业规划，可以尝试去融入；当然如果试用期实在不爽，严重影响心情，那也只能离职，毕竟心情还是需要照顾的

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个要就事论事，如果公司的问题是管理不善之类的内部经营问题，没什么，大部分企业都会有这种那种的问题，如果公司的问题是挂羊头卖狗肉，例如什么传销公司之类的，还是早点跑路吧。

回答于 2019-09-11 08:43:50

是公司都有问题，看你底线是什么

回答于 2019-09-11 08:43:50

辞职或者是留下全看个人选择，但是如果是我的话，我会从以下几个方面考虑：

首先要明白一点：任何一个公司都有自己的问题，正如人无完人一样，任何一家公司也一定有它自己的问题。所以在工作之前一定要先降低自己对公司的期望。

其次要看你发现的问题是什么类型的，如果是制度上的，那就看一下有没有改变的可能，如果不能解决，那就看自己能不能接受它，不是有句话叫改变你能改变的，适应你不能改变的，如果不能接受和适应，也就是和自己的价值观不相符，那还是离职算了。如果是人的问题，那多半是没办法改变的，因为妄图改变别人是最愚蠢的事情。

再次，看一下这个工作是不是你喜欢的，你看到的问题对你以后的岗位工作开展是不是有影响，毕竟也试用了一段时间了，你对以后的工作应该也有自己的判断，如果这个问题会严重影响到你以后的工作开展，影响心情，那还是走算了。

所以，在找工作之前，要多方面了解自己应聘的公司的情况，对所应聘的公司的期望不要过高，改变自己的心态，看法变了，走还是留就好决断了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

可以辞职。

工作本来就是双向选择，公司可以选择你，你也可以选择公司。如果觉得不放心，就离开，省得每天提心吊胆