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刚过试用期就发现公司有问题要不要辞职?
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发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
刚过试用期就发现公司有问题要不要辞职?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
综合考虑吧,毕竟任何一个公司的同时和领导都会有不符合自己口味的人。如果你部门同事和部门领导是OK的,公司团队结构和发展符合自己的职业规划,可以尝试去融入;当然如果试用期实在不爽,严重影响心情,那也只能离职,毕竟心情还是需要照顾的
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个要就事论事,如果公司的问题是管理不善之类的内部经营问题,没什么,大部分企业都会有这种那种的问题,如果公司的问题是挂羊头卖狗肉,例如什么传销公司之类的,还是早点跑路吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
是公司都有问题,看你底线是什么
回答于 2019-09-11 08:43:50
辞职或者是留下全看个人选择,但是如果是我的话,我会从以下几个方面考虑:
首先要明白一点:任何一个公司都有自己的问题,正如人无完人一样,任何一家公司也一定有它自己的问题。所以在工作之前一定要先降低自己对公司的期望。
其次要看你发现的问题是什么类型的,如果是制度上的,那就看一下有没有改变的可能,如果不能解决,那就看自己能不能接受它,不是有句话叫改变你能改变的,适应你不能改变的,如果不能接受和适应,也就是和自己的价值观不相符,那还是离职算了。如果是人的问题,那多半是没办法改变的,因为妄图改变别人是最愚蠢的事情。
再次,看一下这个工作是不是你喜欢的,你看到的问题对你以后的岗位工作开展是不是有影响,毕竟也试用了一段时间了,你对以后的工作应该也有自己的判断,如果这个问题会严重影响到你以后的工作开展,影响心情,那还是走算了。
所以,在找工作之前,要多方面了解自己应聘的公司的情况,对所应聘的公司的期望不要过高,改变自己的心态,看法变了,走还是留就好决断了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
可以辞职。
工作本来就是双向选择,公司可以选择你,你也可以选择公司。如果觉得不放心,就离开,省得每天提心吊胆
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