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国企中业务能力和人际关系哪个更重要？
能力,关系,领导国企中业务能力和人际关系哪个更重要？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
我们这里不少单位是这样的。任人唯亲，有钱又关系的吃香，大学生干不过初中生是普遍现象，同学圈，老乡圈，拜把子的现象很严重。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我就在国企，我来给你说说我所看到的，有关系的啥也不是也能上升，而且这个岗位舒服的很，实干的没有十几年的忍辱负重，加班加点是拼不出来的，还得跟对领导，如果部门领导啥也不是，没有话语权那么恭喜你，你所努力的一切只会成为他邀功请赏的垫脚石，部门领导搞好了也就活能舒服点有好事想着你，这些都是建立在你能力强，你舍得贿赂他，如今社会没有利益想办事是不可能的，部门领导如果没有话语权那么你想换部门难于上青天，除非你能搞定中层其他领导，否则要么继续在原部门当消防员，要么就是去别的部门从头来过…目前我就是这个状态。论技能谁也不怕，就是不让你上升，就是熬你。我都习惯了，开始混日子了…
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先我感觉应该把主动权握到自己手里。能力是最基础的，并且能力是自己的，谁也拿不走，是长期饭票。再者，你要明白国企和私企是有区别的：你有能力，给公司盈利了（私企肯定重用你，因为钱是给老板个人的。国企顶多是绩效上去了，挣多挣少都是国家的，又进不了个人腰包。）所以在国企的关注点就不一样了，关注点都在各种关系，资源上面（或许你的关系对领导前途更有帮助呢）。关系是短期有效的，没办法保证这关系能让你用一辈子，并且越往上越是看能力。最重要的一点要弄清楚：能力就是你跳槽的底气。
回答于 2019-09-11 08:43:50
必须是关系重要。
回答于 2019-09-11 08:43:50
答案是肯定的，你懂的！
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