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原来在单位是领导，辞职后原来关系好的同事为什么不太来往了？
关系,单位,的人原来在单位是领导，辞职后原来关系好的同事为什么不太来往了？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
六十年代，七十年代，八十年代，那时候的单位，工人都固定的，在一起工作就是好多年，都有一定的感情基础，就是有人离开了工作单位，还是有人念念不忘，相互有来往，那时的人，没现在人的思想复杂。
如果一个人在单位是领导，没在员工的心里留下好印象，没为员工办实事，员工觉得早就该走了，还谈什么以后有交往，人都很现实，人人心里有一杆秤。
无论谁离开了工作单位，如果失去了对单位的价值，必将慢慢的被人遗忘，只有对单位有丰功伟绩的人，才永远让人们记在心里。
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在人交往，都有功利心，你在单位当领导，有利用价值，就围在你身边，给你的感觉是“关系好”。你辞职，他们的兴趣会转到新的“有用者\"身上。这种转变非有意为之，是潜意识和现实需要引导的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
单位为什么叫同事关系，上下级关系，就是他有别于朋友关系。上班大家在一起并不是平等关系，并列关系，要么隶属关系，要么不同科室工作关系，一个单位或多或少总有利益关系，竞争关系，充满了复杂的人际关系。在这种关系下人的感情是虚的暂时的，一旦分开逐渐淡漠一点不奇怪。
当然不是所有，一般一个人在单位时间久了总能结交三个两个情投意合的人成为朋友，长久有往来。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这还要问，你以为你人源多好，多有人脉，其实人们巴结你的权，不是巴结你这个人。不仅现在人们现实，有史以来都这样，官商勾结这个词出自何代？谁也说不清楚。所以共产党提出来不允许领导干部，家属子女经商。经商的那个发的不快？当然你就是个单位头头。要是大领导就不一样了，培养出了自己的势力，退了也能呼风唤雨。
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