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原来在单位是领导，辞职后原来关系好的同事为什么不太来往了？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

原来在单位是领导，辞职后原来关系好的同事为什么不太来往了？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个好理解。在单位往大了说那是上下级关系，往小了说是同事关系。在单位即使是再好的关系，也不是朋友关系，往往双方的密切程度是和工作有关的，所以当领导和工作脱钩后，也就没有什么工作来往了，上下级关系和同事关系也就不存在了，相互之间不来往也是正常的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这位领导，干了一辈子，连起码的人类生存的基本准则都没搞清楚。人在世上存在的条件必须建立各种各样的关系，而领导和同事的关系，仅仅是其中的一种。

人的关系的产生、建立、延续、发展、减弱、消失。是以个人价值的大小为基础，而个人的价值是以交换的形式对外展示出来的，这就是人与人关系的本质，其它的如诚信、公正、公平、奉献等道德和行为准则都是为交换价值服务的，没有了交换价值，什么道德和行为准则都是无根之木，无水之源。

说到这里，这位领导应该明白为什么了吧。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个很正常！

原来在单位你是领导，与别人不是部门间的协作关系和竞争关系，就是上下级关系。真正的普通人之间的关系很难正常发展。如果你退出领导岗位，你又不是别人作为正常交往的首选和必须，自然就没有过去看起来接触的人多了 ，也就显得不怎么来往了。

如果你是强势领导，再加上德行不佳，不给别人留有余地，不体恤下属，别说不怎么来往，不跟你算旧账就不错了。

一切都是因果。如果为了工作。离职后身边的人少了，就看开些吧，毕竟生活方式改变了，健康生活是第一位的。如果得罪了人，也不必存在心里，过去的已经过去，在当下的生活中加强修养，别再伤及他人，以此换取良好心态。

回答于 2019-09-11 08:43:50

[熊猫][熊猫]

回答于 2019-09-11 08:43:50

人走茶凉是常情，也是人事间的寻常事，没有什么可奇怪的，只要真正懂得这些道理，摆正心态也就不觉得什么，人走在哪里，只要足够的尊重他（她）人，不管对放的身份地位如何，都能平等对待，你就没有那么多的疑问了！

回答于 2019-09-11 08:43:50

这是正常现象。现在的人特别现实，你在位时，大家都前呼后拥，围前围后。其实你应当明白，你的领导艺术，你的为人只是一个方面，最主要的是你的位子，谁在你的位子上，大家都会对你一样对待他。现在大家都很忙，你不在位了，自然就来往少了，这是正常的，你要正确对待，调整好心态。我以前也是单位的领导，自认为对大家都不错，也提拔了一些人。可是退休后，大都少有来往。一次在道上遇到我提拔的人，开车在我面前按了一声喇叭，算是打招呼了。我想这要是我在位他会马上下车问我去哪，主动把我送到目的地。我又一想现在能主动和你打招呼就行了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个很复杂，最主要的是在任时随然给别人办了些好事，但也没白办，比如收了人家的钱，日了人家的媳妇儿什么的。由其是后者 ，那是不共戴天的仇恨，你都没权了他还能和你搞好关系吗？不杀你就算你有福气了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

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