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办公室新人来了好几天了一直在玩手机没事情做，我要主动问师傅有事情给我做吗，还是等他们主动给我事情做？
主动,工作,员工办公室新人来了好几天了一直在玩手机没事情做，我要主动问师傅有事情给我做吗，还是等他们主动给我事情做？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
办公室新人来了好几天，不要玩手机，可以尝试做以下几件事。
找时间和身边同事沟通，或者请大家吃饭，尽量去了解一下同事还有师傅，可以做一些得到师傅认同且欣赏的事，给同事留下一个好印象。
记录同事每天做的事，遇到的问题，学习如何解决问题，帮助自己在以后的工作中涨经验。
可以找一本对自己工作有帮助的书，每天学习一点点，也可以增加自己和同事沟通的话题。
每个人都是从新人开始的，过来人的经验，希望对你有帮助。
回答于 2019-09-11 08:43:50
作为新人，你在学习的阶段，没人给你安排事做，你可以请教一下师傅，如果一直玩手机，会给同事们不好的印象。
回答于 2019-09-11 08:43:50
当然得主动问咯，也应该看看别人是否有需要帮忙的
回答于 2019-09-11 08:43:50
看你具体你是负责哪块的业务，另外要有眼力劲，打扫一下卫生，给师傅打打水什么的，跑个腿等等。都可以去做，新人要有态度，很关键。
回答于 2019-09-11 08:43:50
主动问师傅比较好，请师傅喝奶茶，吃饭，讨好他，入门，只是玩手机，这份工作没意义，也许是上面对新人的考验
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场新人，如果去了几天还是没事做，建议主动问问比较好！就当摆正态度吧！
有事情就做，没事继续熟悉环境吧！
新人本来就需要一个过程，有时不是不吩咐事情给你做，而是给你这个事情做的时候别人需要给交代一大堆东西，或许你还听不明白，那么又何必浪费那些时间哩，索性自己做算了！
我带新人，基本都是一件新的事情交给他去完成，从头做起比半路截胡要容易的多！
所以，不必担心什么了！可能每个师傅带人的方式不一样吧！
回答于 2019-09-11 08:43:50
作为一个经常带新员工的老员工来说，建议主动问。
首先，很多公司对员工试用期是否合格包含了工作能力考核、团队协作考核、员工积极性等。主动询问是积极性的一个体现，同时也能让你尽早学习到实际的工作内容，尽快上手以确保试用期工作量达标。
其次，每一个带新人的老员工其实都有自己的工作要完成的，虽然经常加班，但是其实每个人都挺想早点下班的，并且有时候你不问师傅会认为你是有事做的，所以最好告知他你的状态，以便调整。
最后，新员工觉得闲经常玩手机这个点并不好，建议可以先看下公司的管理条例、相关的年度考核机制以及评优方案，以便后续适应公司制度文化。
回答于 2019-09-11 08:43:50
就算没事情做，也不要玩手机，这真的是大忌，可以看看其他人在干什么，或者看看书，有点眼色，帮着干点杂事比较好
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