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办公室新人来了好几天了一直在玩手机没事情做，我要主动问师傅有事情给我做吗，还是等他们主动给我事情做？

主动,工作,员工办公室新人来了好几天了一直在玩手机没事情做，我要主动问师傅有事情给我做吗，还是等他们主动给我事情做？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

办公室新人来了好几天了一直在玩手机没事情做，我要主动问师傅有事情给我做吗，还是等他们主动给我事情做？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

作为新人，到单位好几天了，一直玩手机，没有具体事做，要不就是家里有权或有矿，无所谓这份工作；要不就是没情商，没眼力，闲着也挺好；再或者就是自视甚高，让人有生人勿近之距离感。

我想，但凡作为一个单位新人，不管在那个岗位，要想尽快融入团体，有所作为，那肯定不能瞎等，主动出击去做事才是正道。

第一，始终要有谦卑的态度。不管你是211还是985出来，单位就是新的征途，要有谦卑的心态，见人笑呵呵，师傅、哥、姐、兄弟等称谓切不可少，冲水倒茶、打扫卫生、整理文件等琐碎小事要抢着做，能做的事情随时准备着“我来”、“我去”。在单位，第一印象很重要，为人口碑也很重要，不要手高脚低，高不成低不就。

第二，始终保持学习的态度。新人到单位，首先就是要尽快融入工作，那就得学习。学习单位的各种应用软件、业务系统，不懂就问，尽快掌握。学习单位的规章制度、业务政策，这是必需，立身之本。学习同事的工作方式、工作技巧，或许有些不值得，但大多数的经验很有用。不要怕不懂，就怕不懂装懂。不会没关系，谁也不是生来就会，但是要下功夫、化时间去学习、消化，为我所用。

第三，始终注意言行的态度。谨言慎行是初到单位的第一要务，每个单位都有这样那样的谈资，都有小圈子小团体，你可以关注，但切不可好奇宝宝一样，四处打听，更不要咬着耳朵跟人说有的没的的事，这是大忌。自己的行为要匹配单位对你的要求，譬如没事就拿着手机玩，目中无人的随来随走，穿着夸张或者潮流的服饰等等，这些自己应该心中有数。

第四，始终怀有敬业的态度。既然是工作，那就要好好对待这份工作，履职尽责，爱岗敬业，这是最起码的工作态度。只有爱岗敬业的人，才会在工作岗位上勤勤恳恳、钻研学习，才会认认真真、踏踏实实做好自己的事情，才会在工作上有所作为、有所成就。

我们或许不能自由选择职业，但可以选择自己对待职业的态度，态度决定一切。

以上仅是个人浅见，不当之处，请批评指正。

回答于 2019-09-11 08:43:50

初到新的单位，还是要主动勤快些，因为第一印象是很重要的。即使没有工作任务，也可以扫扫地，擦擦桌子，打打水，做些力所能及的事情，这样更容易成为受欢迎的人。

回答于 2019-09-11 08:43:50

还是要主动点问，主动问表明的是一种态度，爱学习、肯干活的姿态，其实一般也不会安排你做，了不起帮忙打打杂，也是熟悉工作的个过程。

回答于 2019-09-11 08:43:50

作为新人，刚刚进入团队，需要主动去融入。一方面领导也好，同事也好，肯定都喜欢主动的人。另外，咱们工作也是拿工资的，总得产生价值不是。最最重要的是时间成本，一坐一天过去了，自己没什么长进这是最可怕的。所以不光要主动问师傅，也可以主动问一下老员工有什么可以做的。加油！

回答于 2019-09-11 08:43:50

你好，以前做团委工作，每年都有新大学生入职，负责带他们见习期的第1~3个月。说说我对这些新入职的员工的看法吧。

1.眼里要有活，嘴巴要甜，这是态度问题，能不能做好是能力问题。

2.手上没有新工作，可以学习企业的规章制度。不要小看学习这些规章制度，以后用起来还是很重要的。

3.找到公司的组织架构图，通讯录，背下来每个部门领导的名字、样子和楼层。这样安排你去做一些事情的时候，你知道去哪找找谁，可以更快的融入这个环境。以前我还要求自己背下来每个高管领导座机的号码，这样打过来，我能第一时间接起来，说某某领导你好。

4.有电脑的给自己的电脑装一下自己平时用的惯的软件，把电脑调试到最佳状态。拿到公司前两年的年度工作总结和计划。仔细研读，虽然有的计划只是写在纸上做个计划的样子，但是从中你可以发现公司的重点工作，有助于对自己的职业未来做一个规划。

回答于 2019-09-11 08:43:50

你说这种情况，我之前实习或者刚出社会时候，我就经常遇到，但是我是主动问他们要事情做的。

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