您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
快到年底了，你们的年终奖是怎么发的？
年终奖,奖金,单位快到年底了，你们的年终奖是怎么发的？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
第二项，是文明城市创建奖。我们的省会城市创建全国文明城市成功以后，一般都会在年终给予省城的各单位各部门再额外发一个文明城市创建讲，一般是3000—5000块钱。
第三项，是十三个月工资。这个是指在年底的时候，多发一个月的基本工资，以我二级主任科员为例，大概在3000多左右。
第四项，是工会的过节费。过年的时候能拿到500，全年各种节日加起来是2000。
总之，除开每个月5000多块钱的工资，每年最少能拿到手的其他福利一共是5万多块钱，虽然说不敢比那些大城市，但是在这个平均房价1万的地方来说，已经是很足够了，我自己也感到很满足。因为现在还有很多县或者是企业根本就发不起年终奖，甚至有些县份去年的都还没有补发，总之，知足常乐吧！
回答于 2019-09-11 08:43:50
临近年终，单位负责人（企业老板）正忙着做年终总结、制定新一年的计划，然而员工们往往最关心的却是:今年的年终奖到底能发多少？
有钱没钱，回家过年，谁都想年底多拿几个钱开心回家过年，发年终奖本应该是好事，然而却成了很多老板的愁员工的痛:今年受疫情影响，很多企业经营不理想，能维持正常运行就不错了，更别提年终奖了……
年终奖对员工来说是一种物质奖励，老板发年终奖的目的是对员工工作的一种肯定，鼓励员工来年努力工作，工作业绩更上一层楼。
我们公司有十三个月的工资，这也就是所谓我们的年终奖，是以双薪的方式发放，也就是每个人一年中最后一个月工资翻倍。这样或许是为了公平，如果你在公司工龄长什么样工作岗位技能高，对公司的贡献大，当然你的工资就会高，双薪自然也就比别人高。由于工资一年比一年高，年终奖也就年年上涨。
有毛不算秃，不管怎么样，我们单位还有点所谓的年终奖，今年这个状态下，能发就不错了，相比于很多自身难保的企业来说，员工的年终奖根本就是一种奢望，能够按时发工资就不错了，所以很庆幸，自己还能发点年终奖。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我相信很多人跟我一样，年底没有任何的奖金发放，唯一能称得上奖金的，也就年底发一个月的基本工资，号称十三薪。
进入公务员队伍之前，也是很向往网上说的公务员年底有很多奖金，只是各地叫法不一样，比如统一叫年终奖、或者考核奖、综治奖、文明奖、目标奖等等，各地都有，奖金最多的地方是江浙广苏等地，即使偏远如甘肃、广西、贵州等地也有发。有的地方能发十多万，有的地方能发一两万，这待遇多好。
然而，进来之后才发现，面包都是别人的，我这里根本就什么都没有，虽然是在一个排名第三的经济大省，还是大省里面一个百强县。
我这里应该是一个“被奖金”的地方，顶着公务员的身份，被戴着领取各种奖金的帽子，实际上两手空空啥也没有，解释也无人信。
本地应该是为数不多的不发工资之外任何奖金的地方之一吧，经济数据比较强悍，但是人员待遇只能说是一般。很多地方教师补发很多万的奖金，新公务员法里规定公务员享有奖金，希望能够落实吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
年终奖？作为北方东部省县级单位，从来没有发过年终奖。但是有几项年终发的钱。
一是精神文明奖。省里和市里都是执行的9500，后来听说省里涨了，市里还一样。县里就给发5000，还是今年发去年的。
二是绩效奖。事业编制工资一部分作为绩效工资，年底一次性发放。大概相当于档案工资的1.5倍。
三是目标绩效。我们县没有执行。其他财政状况好的县有的执行了，年终一次性发放5000元。市级一次性发放15000元。
总体来讲，年终能否发放，发多少，一方面取决于地区财力。财政状况好的，可能发放的多一些，政策落实也到位。财政状况不好的，也就不敢轻易发，毕竟现在重点还是保基层运转。市级比县级发放的明目也多，标准也高。没有办法，这就是你们说的铁饭碗。
回答于 2019-09-11 08:43:50
2020年已接近尾声，所有职工关心的年终奖也该提上日程了。由于今年疫情的影响，人事部门准备了几个方案，职工心中都惴惴不安，不知道领导会怎么选：
1.发个蛋；
2.发个毛；
3.发个毛钱；
4.发个；
5.发个屁；
6.发个鬼；
7.发个鸟
……
基本网上大家发的都列出来了，不知道大家还有什么备选方案没有……
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |