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在职场中，为什么越对人和气越不被人重视？反而对刁钻的人很客气？
和气,被人,职场在职场中，为什么越对人和气越不被人重视？反而对刁钻的人很客气？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
因为职场也是存在“人吃人”的，人啊，都是吃软怕硬。
回答于 2019-09-11 08:43:50
深有体会。和气什么都帮忙的人看起来就是什么都会什么都做不好的打杂工啊，因为打杂就搞得什么都不专；反而是刁钻坚持的，事情做到极致，或者说服你到了极致，终究会被他洗脑嘛，所谓狭路相逢勇者胜，也有点这个意思。
回答于 2019-09-11 08:43:50
好欺负呗
回答于 2019-09-11 08:43:50
你和气的时间长了，别人会以为你软弱，所以会和你生气，对历害的会不敢，也不想给自己找气受，欺软怕硬是大部分人的想法，
回答于 2019-09-11 08:43:50
敬人不必卑尽，卑尽则无骨。让人不必退尽，退尽则路寡。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你知道啥叫“欺软怕硬”吗？这就是人的天性
回答于 2019-09-11 08:43:50
我们说的和气应该是相互尊重的和气，是有底线和原则的和气。若一方为了和气放弃了自己的原则和底线，一味讨好别人的和气，那对方会在关系中将充分展示自己的全能自恋和控制，变得越来越强势。刁钻的人在关系中是划了界线的，不是讨好型的，所以对方知道底线在哪里，反而不敢展示自己的全能自恋。
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场其实看身份关系，及沟通路径是怎样，正常分为向上沟通、平级部门间沟通、向下沟通，不太一样，可能问题特指平级部门间协作沟通?如果是这样，那一定要遵循几个原则：
1、互利：互相得利益点在哪，这是核心，无利不起早，即便公司架构里部门间配合也一样，都有利益链，摸清即可。
2、平等：大家都是一样的，没必要唯唯诺诺，和气是第一的，基本礼节嘛!
3、有礼有理有据：这个很直白了，不多赘述；
4、无视：如果以上都无用，那就无视，相信也蹦哒不了咋样。
对于刁钻的人，其实也是一样的沟通方式和逻辑，这样不会出错。
回答于 2019-09-11 08:43:50
有锋芒的善良才让人尊重
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