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职场中领导喜欢内向的人吗？

的人,领导,也有职场中领导喜欢内向的人吗？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

职场中领导喜欢内向的人吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

我认为是不会被领导喜欢和重视的，除非你的业务能力比其他人强很多，而且这个岗位非你莫属。

回答于 2019-09-11 08:43:50

很高兴能回答这个问题，现在以自己的亲身经历来告诉你这个问题。 我就是一个内向的人，属于不爱说话不爱表达的那种。但是参加了工作，肯定想多些收入。于是刚进入到这个厂子的时候，打定主意一定要努力，加油，争取到一个职务。

经过一年的努力，我确实也是爬的最快那个。由普通员工变成副班长然后再变成班长，主任对我也挺好的。但是正是因为到了这一步，才发现越来越多的问题开始浮现。因为性格问题，管理上开始和下边出现矛盾。每次都被捅到领导那，你有理吗？有。但是没用啊，领导还是会觉得你能力不够。虽然领导从来没有正面的说过我什么，不过从我的一个好朋友那得知，其实他们都挺反感自己的。

所以说，你要说内向的人到底讨不讨领导喜欢呢？答案不是唯一的。我认为这和你的领导的性格也有很大关系，这个应该能明白吧？其次，和你自己所处的位置也有很大关系，离领导越近你如果内向的话，早晚有领他们反感的一天。纯粹自己个人意见，不喜勿喷。

回答于 2019-09-11 08:43:50

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回答于 2019-09-11 08:43:50

我个人觉得一个人无论内向还是外向，领导首先要看的是个人能力，而不是一个人的性格与否，具体问题具体分析

回答于 2019-09-11 08:43:50

作为一个管理者，我不太喜欢内向的人。因为内向的人跑业务难度会大一些。内向的人在团队中很难调动大家的氛围。内向的人在团队交流中很被动，可能会影响团队效率。

作为一个被管理者，我也对自己较为内向感到不太满意。因为和领导，和同事的交流中没有办法大胆说出想法。

回答于 2019-09-11 08:43:50

有子路，也有彦回，更要有子贡。

回答于 2019-09-11 08:43:50

除非你工作能力比较强，要不然真不喜欢。