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职场中知识与技能孰重孰轻？

理论,理论知识,自己的职场中知识与技能孰重孰轻？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 公司最近人员波动比较大，几个月间出纳换了三个。一件开发票的事情我也是教了三遍。每次教我都感慨万分。三个都是90年，应该说是99尾，所以我只能感慨代沟。看是很认真在记，第一次慢动作演示+口口交代要记笔记，但是第二次第三次再来让他们操作的时候一脸懵圈，我回忆自己初入职场的时候好像真的没这么迟钝，但我始终认为他们是比我们当年聪明或者说应该是接受新事物的机会多很多，所以变通能力应该比较强，事实证明我打脸了。问题二来了，晚我十几年大学毕业，我以为现在的教育应该不一样了，我教别人东西都是毫无保留，总喜欢啰嗦地把原理还有目的相关联知识顺带介绍，但当我再给他们介绍一些专业知识的时候他们又是一脸懵圈，我更懵了，感情这大学学啥了。妈呀基础知识都没掌握,我自己非科班出身但我当别人愿意给我点破的时候，我在自己时间内都要赶快去查询相关知识，第一次第二次我苦口婆心说有时间自己私下要去了解这些相关知识，什么方式都顺带分享了，第三次来告诉我这些是不是其实可以不要开发票或者问一些超级低价的问题，一口老血很想喷出内伤严重。再来就是基本的excel技能，复制黏贴的快捷键是啥都不知道还不能说其他？是我错了？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

都很重要。就是理论和实践的问题。理论指导实践，实践验证理论的，从而修正理论，不断循环。

你说的，只能说理论知识理解不到位，实践动手能力差。只是被动的接收你的理论。没有积极主动的转化为自己的知识，指导自己的实践活动。

没有实践活动，理论就是纸上谈兵；没有理论知识，实践活动难以得到提高和传承。

有的人理论知识过关，侃侃而谈，满腹经纶，动手能力不够好，出问题不知道从哪下手处理。有点实践技能强，没有形成理论知识，技能得不到进一步的提升和发挥。