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有些同事和你不在一个部门，为何要在领导面前说你坏话？
领导,坏话,部门有些同事和你不在一个部门，为何要在领导面前说你坏话？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
这些同事虽然不和你在同一个部门，却咸吃萝卜淡操心，在领导面前说你坏话，其杀伤力还是挺厉害的。因为人家是以旁观者身份发言，似乎更客观公正。所以还真不能掉以轻心。那么，这些人之所以述说你的坏话，其心理会不会是以下几点:
1、嫉妒心理。同一批进单位，凭啥你就在工作上冒了尖，就你有能力，别人就无能？瞅准和领导接触的机会，向领导进谗言。
2、工作矛盾。虽然不在一个部门，但工作还有交集，说不准你啥时候得罪了人家。自然，人家就到领导面前说你坏话。
3、在领导面前表忠心。因为不和自己在一个部门，反正也没有厉害冲突，正好到领导面前评判一下，向领导提出所谓的意见和建议，以显示自己对领导忠心不二。
4、围魏救赵。当着领导和自己部门负责人的面，讲你坏话，给自己部门负责人站台解围，使自己部门负责人逃避管理无方、工作不力的责任。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不在一个部门为什么说你坏话。
1、小人心态利己思维。
看似在说你坏话，其实他是在表现自己。
一、让你的领导看见他的细心（对各个工作都有了解）
二、站位给领导看。（证明在他眼里，领导比所有同事都重要）
三、心理阴暗。（他人难受，自己就开心）
注意三点。
一、此类人绝不可交
眼中只有利益，自我为中心，有用就是兄弟，没有就是垫脚石。
二、不能对此忍让
记住和此人一刀两断，直接翻脸。
此类人不会在乎，你帮助过他，或者以后会帮助到他，他们不会记住你的好，只会记住你有一次没帮上他，有一次帮的不到位。
三、别信任领导会聪明
领导不可能知道所有事，知道的都是通过一些途径了解的情况。一次两次可能还能够分析出真相，但只要一次分析不出来，你就被记住了。
而且他们根本就不在乎真相是什么。
回答于 2019-09-11 08:43:50
攀比，嫉妒生恨。
回答于 2019-09-11 08:43:50
小人和君子形成了生态平衡！
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀。
如果你们之间没有竞争关系，那就是单纯的嫉妒或者该同事单纯就是个长舌的了。
和领导拉近关系之一的方法就是和领导多说底下部门之间的八卦，发生了某某事，某人怎样怎样。有些领导也乐意听，可以大致了解员工。
所以，自己工作上行得端坐得正，不要讲领导的八卦就行，这样同事讲坏话知晓后就可以当面对质。
回答于 2019-09-11 08:43:50
知人知面不知心，每个人都有自己的关系网，每个人的心理健康程度也不一样，你置之不理，坦然面对，一切都会随着时间飘散，有时做好自己最重要，如果领导也不分是非黑白，跟着他干也没什么前途。
回答于 2019-09-11 08:43:50
是人性的扭曲，还是道德的沦丧[泪奔]
回答于 2019-09-11 08:43:50
反感哪些背后说坏话的，哪些人是自己没有本事，只能靠挤兑别人想体现自己，高层英明的领导不会听片面之词的。这种情况对我来说，哪可能是我有很多出色的地方让人觉得赶不上了
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