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领导大多要求下属听话,讲奉献,你如何看待这个问题?
下属,领导,员工领导大多要求下属听话,讲奉献,你如何看待这个问题?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
你不听话,谁敢用你?你不奉献,好吃懒做,你以为老板是你爹妈,白养你?这些本是常识。现在还需要拿出来说?脚拇指都能想明白。
回答于 2019-09-11 08:43:50
领导要求没有错,下属也应该服从命令听指挥,努力工作团结协作无私奉献,自己的技能和业绩才能提升的快,当然,有合理化的建议要大但提出来,做事雷厉风行一是一二是二,也能快速提升自己的能力,也就有了发展提升的资本,我们不能只足平平庸庸的一生吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
所处的位置不同,想法就不同。领导当然希望下属听话、顺从,但是好的领导会为下属争取利益,而不是只让牛干活不让牛吃草!
回答于 2019-09-11 08:43:50
一、如果你是领导,站在领导的角度,你愿意用不听话的员工吗?你不希望员工为你奉献做贡献吗?——当然是不愿意!
二、如果你是员工,站在员工的角度,你愿意天天被领导严格要求一定要听话?一定要鞠躬尽瘁无私奉献吗?——当然也是不愿意!
三、这个问题站在领导的角度看似是理所当然的,所以有这样问题的产生,更多是出题者站在了员工的角度去考虑该如何处理的?
四、既然你是员工了,那么领导的要求又不好拒绝,完全去服从呢,又有些违心委屈了自己,那能不能有个万全之策呢?答案是——有的!
五、我们完全可以通过自己的“行为表现”和“语言表达”让领导“感觉到”我们是听话的好员工,“感觉到”我们可以为公司无私奉献。这样领导的权威保全了,同时也保护和满足了自己的“小私心”。虽然从职场操守上来讲有些“不道德”,有点厚黑学的意思,但是如果在这灰色地带中能够有所平衡,在职场上能够真正做到左右逢源,事业上肯定也是顺风顺水的,这样锦上添花岂不更好?
回答于 2019-09-11 08:43:50
人性必然,得先说领导“人品”一流,让人佩服的话,下属人人都会自觉的尽心尽力的完成自己的职责工作。个别刺头不听话的也会随大流,最起码不会滋事。
回答于 2019-09-11 08:43:50
对于提问者的这个问题,旁观者持肯定态度。
因为这符合“弟子入则孝,出则悌,泛爱众,而亲仁”的观点,也许旁观者如此的“事君尽礼人以谓之谄”,但是旁观者的观点符合习近平总书记强调的“清清爽爽的同事关系,规规矩矩的上下级关系”和“与人民同呼吸共命运心连心”总要求的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这有问题吗
回答于 2019-09-11 08:43:50
因为他是领导,领是树立威信,导是灌输控制!
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