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遇到格局极其低，心胸极其狭隘的领导（她还是公司骨干）会影响自己以后的职业发展道路吗？

领导,自己的,心胸遇到格局极其低，心胸极其狭隘的领导（她还是公司骨干）会影响自己以后的职业发展道路吗？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢悟空君

职场上上下级关系，对我们职业的影响是很大的，他不仅是工作上的领导，也是领路人，而且他的发展有时候也会间接影响我们的发展，所以你说领导对我们个人的发展重不重要?

当然事情都有两面性，领导能力突出可以更好的帮带你，但同时你个人的能力凸显就不够明显，虽然在组里可能会被其他人认可，但在领导眼里就不会有那么高了，这种领导的优越性会让许多别人以为优秀的工作都被一般对待，所以标准也相对高一点，在这种领导下面工作也是有很长蛰伏期的，不是你不够好，是别人的光芒太耀眼了，所以你平常了。

反过来，就是题主说的这种情况，这种领导在，可能工作上不能太突出至少不能比她突出，题主已经把原因说了，这里就不说了，如果想长期做这份工作，这份蛰伏还是会帮到职场上的你的，因为社会的法则就是这样，新人成旧人，旧人带新人，只有她上了更高的位置才有可能有更好的机会，所以和这种领导工事还是要低调，但她能坐上领导的位置肯定有强的一面，所以在蛰伏的时候要虚心学习她这方面。

最后不管那种领导，都不可能自己一个人可以干上去，他也需要后来人的支持，所以不管她的性格怎么样，他也会有自己“嫡系”部队，我们要做的就是成为部门领导嫡系部队，只有让他们感觉是这样，你不管在那个地方，都会有超过你想象的发展，当这一点很难，只能自己理解了。

最后分享能有用！

回答于 2019-09-11 08:43:50

眼界更高此，心态更好些，前景会更广些。

回答于 2019-09-11 08:43:50

对于提问者的这个问题，我作为旁观者应该反问的是：提问者所描述的人能坐稳领导的位置吗？也就是说我们假设提问者所描述的该领导情况是相对客观，那么此人即便坐在领导的位置上也是心态不好处处碰壁。当该领导自己都处处碰壁时，还谈什么影响提问者自己的职业发展道路。

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