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遇到格局极其低,心胸极其狭隘的领导(她还是公司骨干)会影响自己以后的职业发展道路吗?
领导,自己的,心胸遇到格局极其低,心胸极其狭隘的领导(她还是公司骨干)会影响自己以后的职业发展道路吗?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果是直接领导,肯定有影响,如果是直接领导还控制欲很强,那影响就更大一些。
这种人一般自身很难改变的,所以要么忍,要么走。
忍,不是说退缩,是不碰坑,不结党,冷静中立。因为一般这种人升不到太高的位置。
走,对内部其他部门看看机会,对外部其他单位也看看机会。
回答于 2019-09-11 08:43:50
坐着想别人一点活命的钱,会让人连活命都更困难。
回答于 2019-09-11 08:43:50
肯定会的,嫉贤妒能者往往也是,媚上欺下,上面看不见你的努力,同时在工作上也会收到不公平的对待。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在不影响他利益的情况下,应该不会影响吧。做好自己的本职工作,对他有一个员工对领导的态度,让他有面子,还是会被提拔的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请回答!如果他个人自己这样,对待工作不这样的话,不会影响工作。如果他对待工作,个人都这样的话,不仅是会影响自己的职业发展道路,还会影响公司的业务发展。除非有特别之处是这个老板所需要的不然老板也不会用这样的人来当管理层的。一个公司,不是只有老板和管理层就能立足的,也不是只有员工就能成公司的。他是一个集体,需要大家相互理解,相互扶持,相互成长。都是相辅相成的。这样公司才能越来越好!
回答于 2019-09-11 08:43:50
肯定会影响,不过福祸相依。关键看你自己的判断与选择。
1.这样的领导肯定让你费心费力,牵扯精力与感情,自己要有心理准备;
2.看自己的目标,你可以选择离开,也可以选择投其所好;
3.个人觉得还是要对自己有信心,做好工作,留好证据,领导也不是永远的,搞好上下的关系,待机而动;
4.千万别玻璃心,别埋怨,做好自己最关键。
回答于 2019-09-11 08:43:50
告诉你,当然会影响自己以后的职业发展道路。
好的领导就是自己的贵人,职业发展道路就有贵人相助。而遇到不好的领导,则会给自己带来很多困难和挑战,至少会给自己的职业发展带来3大不利影响。
1.挫伤事业发展的信心。
格局不大、心胸狭窄的领导,对下属往往会很严格,这样的领导爱抠细节,对人求全责备,只看到别人的短处、错误之处,却看不到别人的努力和付出,不善于从全局来看问题。在这样的领导手下做事,下属往往是动辄得咎,工作起来很不顺心,心很累。久而久之,就会极大挫伤下属事业发展的信心,整日里想的往往都是怎么跳槽离开这个地方。
2.阻碍自己的能力素质的提升。
格局不大、心胸狭窄的领导,往往也是个很自私、自利的人,她自己本人可能本领高强,但她绝不会轻易地将自己的工作经验传授给自己的下属,只会叫下属干事,而不会教下属想事。久而久之,下属在她这里,只有绵绵不绝的付出,却难有素质能力的提升。这对于下属个人的职业发展来说,是很不利的。
3.面临的风险更多。
格局不大、心胸狭窄的领导,往往也是个缺乏担当的领导,这样的人,下属如果做出了成绩,她会抢过来变成自己的。她自己犯了错误,或者是下属如果犯了错误,她则会第一时间撇开责任,别有用心地拿别人出去背锅。因此,遇到这样一位领导,下属的职业发展面临的风险因素,将会更多。
既然遇到这样的领导会有着这么多的不利影响,那么作为下属,务必要学会识别领导、防范领导,先保护好自己,然后再谈职业的发展
关于这方面的具体内容,@办公室的伪砖家 专门有两篇文章讲这个问题,欢迎你点击关注阅读。
希望上面所谈到的,能对你的职业发展起到一点帮助。祝工作顺利!
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