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女上司心胸狭窄，待人刻薄，工作积极性遭到打击，但是公司待遇还可以，是否辞职？
工作,上司,领导女上司心胸狭窄，待人刻薄，工作积极性遭到打击，但是公司待遇还可以，是否辞职？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
在我的职场生涯中，经历过年轻的女科长、中年的女处长、年长的女厅长三个层级的直接女上司。但不管是与哪一类女上司打交道，我感觉与她们相处得都很融洽。归结起来，主要原因是：
1.尊重她们是必要的前提。
首先必须有发自内心的尊重。无论男女，能成为上司的肯定都有其过人之处；能当领导的，都希望得到“被尊重”。另外，这种尊重要体现在工作上。工作上的支持，是对上司的最大的尊重，尤其是对待女性上司，更要注重这一点！
2.干好本职工作的同时，还要对她们多一份关心。
女性一般感情都比较细腻，情绪易波动。这就要求作为下级在工作中要多一些“观言察色”。比如，当你发现女上司今天精神焕发，那么她的心情肯定比较好，什么事情她都会往好处想。找她汇报工作，肯定都能通过；但如果你发现她的精气神比较低迷，如果没有特别急着处理的工作，就不要轻易去找她。这时候一定要让“距离产生美”！
3.赞美和欣赏是长久相处的必要“调料”。
爱美是女性的天性，身为领导也不类外。进女上司办公室，记得以真诚的赞美作开场白，效果会是意想不到的好。你可以找到她本人的特点赞美“你今天这件衣服穿得真好看”，你甚至可以赞美其它与她相关的“你的办公室收拾得真利索”“你这盆花养得真好”。但赞美一定要真诚，要恰当。否则，就会给人虚假的感觉。
4.千万不要对女上司抱有“非分”之想。
男女之间最美好的相处之道，就是相互尊重有距离、有分寸，一旦突破这层底线，那基本上就离“仇人”不远了。这个属于感情上的范畴，无需多说。
回到题主的话题上，身为下级，你应该多从自身上找原因。既然单位待遇好，就不要动不动就想辞职。这里干不好，换个地方，也许还不如这里好干！
我是职场探秘者，欢迎关注交流！
回答于 2019-09-11 08:43:50
辞职吧，如果是一个爷们儿的话，长得要是不帅气，估计是没希望。长远来看很对男领导才有发展前途！
回答于 2019-09-11 08:43:50
有的时候工作的成果不仅仅取决于一个人的努力与否，工作环境也是非常重要的。如果一个人的工作环境不能让其完全投入到工作里，又怎么谈的上成功呢？曾经我跟很多朋友说过，我宁可薪资低几百块钱也不愿呆在一个压抑的地方。如果上班的时候都是满满的压抑 不愉快 那这份工作怎么都不会做好。即使做好了也得不到认可。这样公平吗。天下不是只有这一家这种类型的公司，如果你有能力，何不换个地方呢？待遇只是取决于你的能力，如果你不是到了养老的年纪，那你更应该闯一闯。天高任鸟飞，对吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
自己考虑清楚
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果家庭条件允许你可以根据自己的喜好和情绪来选择工作的话，可以辞职，但其实无论你做什么工作，在哪里工作都有可能会遇到你不喜欢的领导或者品德有问题的领导，解决的途径有很多，比如调换部门，比如做好自己的份内工作，不卑不亢，铁打的营盘流水的兵，风水总会轮流转的。
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