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领导工作上分配我的活多，我下班晚，工资和别人一样多，怎么办？

领导,给你,工作领导工作上分配我的活多，我下班晚，工资和别人一样多，怎么办？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

领导工作上分配我的活多，我下班晚，工资和别人一样多，怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

看题想起我自已，八o年考入石化企业后，通过一年努力适应企业，完全和农村不一样。

我感觉不一样的是多加班多干活，又有饭又有成包方便面。不似知青时可称天地之别。

后来上层多加任务，因我当过三年多民办又被县里借去播音员，全县有线广播。写点东西，读点都好。那时没计算器用算盘是我强项，带头学业务。

任命班长后，老班长调去销售产品。我常加班并不计较，因我考勤常忘报加班费。

入党后又当职工代表又党小组长，那时老实能干人不吃亏，上层会照顾生活方面。如一人户也破例分平房又泒人加盖一间，液化气灶发公用一套，还关心大米等。只要生产夜间用材料急用调度们会来平房区找我，我去全放心，二十年如此。

上层对我非常好，如集体外出活动时，我喜欢打牌，有人送来食品水果等，我谢她们，她们:不会谢我们，是领导安排。

听我的好好干，老实能干不会吃亏。

回答于 2019-09-11 08:43:50

实实在在的做，做的事多，对自己好处也多，因为可以在工作中积累经验，或者积累人脉。工资也可以暂时忍耐，当你经验丰富了，手里的资源多了，老板一般说来都可以给你加工资，如果老板装聋作哑，你走人就是了，这时候你羽毛丰满，天空那么宽阔，哪里不可以飞啊？

回答于 2019-09-11 08:43:50

和领导反映一下你的情况，让领导给你加点工资或者奖金，你不和领导说，领导还以为你这个人很傻，不知道要求涨工资，以为给你的钱你觉得很满意了，领导是干什么？是剥削下面工人的，都知道钱中用，都知道钱好使，那有把钱往外横的，所以不满意要提，领导不会主动给你涨工资的！

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果是体制内～这种情况大概率是个坑～干得多的是牛马～一旦出差错就是背锅侠～不干活的才是先进和优秀～领着高薪～还容易升迁～一句话～体制内主要看背景

回答于 2019-09-11 08:43:50

那是好事，说明领导已经重视你了，不要斤斤计较，你就等着升迁吧

回答于 2019-09-11 08:43:50

人心隔肚皮，更何况是在职场混。林子大了，什么鸟都有。领导多分配活给你干，这里有多层意思，而你永远不会知道他（她）葫芦里卖什么药。我分析几点：1.领导懒惰，或者业务能力低。而你要么刚进公司的新人，要么你是业务尖子。2.你是个老实人，从不埋怨发牢骚。3.领导在考验你。4.领导给你穿小鞋。5.领导想逼你走。有点很重要，你想升迁，光靠业务熟，能力强没用。你必须动点歪脑子去巴结领导。哈哈这就是江湖，这就是职场。你懂的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

与领导搞好关系[微笑]

回答于 2019-09-11 08:43:50

1.有想法提出来，多汇报勿抱怨，尤其是不要带着情绪干工作。

2.合理安排工作，多灵活勿死板，改进工作方法，提高工作效率。

3.恪守岗位职责，多沟通勿越权，同事关系适度，敏感问题回避。

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