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领导做任何决定都不给一个具体时间是为什么？

下个月,上司,老总领导做任何决定都不给一个具体时间是为什么？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 集团年初派来一位新总经理，因为距离我所在的分公司较远，所以平时都是电话微信沟通较多。中间也来过分公司一次，是因为需要和甲方确定一些事项。
经过大半年的沟通和相处，发现老总对待工作安排，都没有一个时限安排，比如我这边需要和甲方商场约一个具体的时间和老总碰头，每次问他都说下个月下个月，到了下个月问他还是下个月。
最近和另外一个商场确定了合作意向，商场负责人一直追问老总什么时候过来，合同签了没有，没有签的话流程到哪一步了，问老总同样回复下个月，或者再等等，搞得我现在工作太被动。
请问有什么办法可以改变现在这种工作状态？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

我觉得这涉及以下：

上司管理。上司管理本身就是一门学问或者说技巧。这一块你可以直接搜索“上司管理”或者“管理上司”，互联网有很多这个话题的资料。还需要具体分析这个总经理为什么不给时限安排：是不是因为他是一个不敢背责任的人？是不是因为他掌握了比你更多的信息而有顾忌？还是他掌握的信息太少导致了决策困难？他不喜欢来你们分公司？上次过来分公司无论吃、住、行等的安排让他不愿意再来？甚至某些灰色的东西不到位？总经理不来你这里，你要经常跑他那里就没错了。俗语说：人怕当面，树怕剥皮。天天微信电话也不是办法，很多东西都会走样，你不信他，他不信你；你不知他，他不知你。