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企业提出解除无固定期合同,协商给n+1补偿;若不同意,员工无过错,可以要到2n赔偿吗?(最好有案例)?
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发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
企业提出解除无固定期合同,协商给n+1补偿;若不同意,员工无过错,可以要到2n赔偿吗?(最好有案例)?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
理论上可以,而且最高可以要到2n+3。不过不建议,如果因此招致企业存心和你过不去,有的是办法玩你。现在的内地企业,能守法的没几个,这个算厚道的了
回答于 2019-09-11 08:43:50
富*康的情况是你自己确定要解约就签字,不同意就继续呆,但前途就难了,加班估计有点限制,绩效有影响,要2N?企业又没说裁员,怎能赔你那么多?
回答于 2019-09-11 08:43:50
再怎么仲裁,基本上N+2,如果在企业干了很多年,人脉还算不错,位置中层,还能谈一下
回答于 2019-09-11 08:43:50
除非事企业经营困难,已经在劳动部门有报备。否则 你坚持要2N是合理合法的。劳动仲裁吧,仲裁确实还是帮劳动者的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
一句话单位有钱啥都好说,没钱的单位说啥也白搭
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