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广东省考无领导面试该怎么学习？
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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
因此，我们只要在无领导面试中能够观点明确、表达有逻辑、清晰并且能够推到讨论向好的结果进行，就有考高分的可能。
2.无领导小组讨论=辩论赛。
很多人单纯的认为在面试讨论中谁发言多并能不断驳倒别人，谁就最出色，无领导小组讨论模拟的是在工作单位与同事就如何决策进行讨论的场景，往往需要大家在最后达成一致意见，如果一味的把其他应试者当成辩论赛上的反方，句句反驳，不仅无谓浪费讨论时间，还会给考官留下缺乏团队意识的负面印象。
因此，大家在面试中要积极引领并参与整场讨论，当自身观点明显与其他人不同，且论据不够充分时，可以找准时机适当放弃并阐明理由，也是一种加分的表现。
3.无领导小组讨论=温水煮青蛙。
有些人认为在面试讨论时没必要争论，温和友好地达成一致就行。我们要知道达成一致不是唯一目的，讨论成果高质量亦是考官看重的部分，如果只是泛泛讨论一下，甚至靠举手表决草草了事，就背离了讨论的初衷。
另外，无领导的本质是一场竞争性考试，需要展现出自己的分析能力、组织协调能力等多方面的优势，如果只是一味地迎合他人观点，只会留下缺主见、没能力的印象。因此，想要上岸就应全程积极参与讨论，保证讨论内容充分、全面。在讨论中出现认知不准或讨论离题时应及时拉回正题，而非一味迎合。
二、奇淫巧技，高效备考的三大战略。
1.掌握答题方法，很多人在看到面试真题不知道怎么回答，或者脑子里有想法，但是逻辑不清晰，这些主要就是因为没有掌握住无领导面试答题的思路与方法。想要在无领导面试答题中逻辑清晰，看孟歌无领导实战课绝对是最好的选择，孟歌老师讲课绝以实战性为主，每种题型都会结合真题来进行分析与讲解。
孟歌老师在讲题这方面绝对是非常细致的，他拿到材料之后，会手把手的教怎么找切入点，怎么分析材料，怎么根据实际问题找观点，怎么利用现有案例论证，怎么组织语言，怎么表达才有逻辑等等细节都讲得很清楚了解。
我当时学完一种题型后再去练题，按照孟歌老师的方法，很轻松的就能想出来一道真题的答案。
2.积累答题素材，无领导面试的很多真题都与社会热点与时事政治息息相关，果看到问题之后不知道问题涉及的相关热点会时政知识是什么，在答题的时候也会有很大的限制。
所以，我们在备考期间就需要有意识的进行相关知识的了解与积累工作，积累的多了在之后答题的时候也能运用其中，来增添自身讲话的质量。
无领导面试真题涉及的素材都与近两年的热点相关，相关媒体的新闻推送的大多数的知识都是新近发生的，会有一些局限性。因此，这方面的内容我是直接在粉笔晨读集粹上面看的，里面的知识总结的都特别全面，只要与面试相关的，在备考面试时可以学到的，都有总结。
每种类型的知识都有详细的分类，每一类都在一本单独的书籍册子上面，想了解哪方面的知识直接看哪本书就可以了。
我当时在备考时，每天在吃完晚上之前会用半个小时的时间在上面，看完一些知识之后再用自己的语言总结在积累本上面，这样就能轻松转换成自己的东西，到第二天早上会把积累本上面所有的内容都看一看，加深一下印象，之后在跟着孟歌老师学答题或者在之后模拟练题的时候就可以做到灵活运用。
3.大量练习真题，语言表达流畅也是无领导面试中需要做到的，如果在考场上只能在脑子里面有清晰的答题思路，但是却无法流利的表达出来，这无疑是一大减分项。所以，我们在备考期间一定要结合真题多加练习。
当然，练习的时候千万不要一个人自己练，无领导面试是一个相互讨论的过程，在练题的时候可以找几个小伙伴来一起进行模拟练习，这样也能在之后的考场上灵活应对一切突发事故。
我当时在看完孟歌老师的课程就开始在网上找考友一起模拟练习了，练习的题都是在网上找的我们省无领导面试考过的真题，网上也有相关真题的答案，和考友练完之后就会结合答案来完善自己在模拟练习中讲出来的答案。
这样每天坚持练习下去，把无领导面试的题型都练过很多遍之后，就能在最后考场上发挥超常了。
三、绝迹重生，有助于得高分的妙招。
1.尊重是传统美德。
很多人认为讨论就要守住话语权，所以就会在整场讨论过程中表现过于激烈，谁的台都拆，最后话语权是保住了也成了全场的公敌，也不会取得好成绩。
抢话语权是必要的，但一定不能站在抬高自己贬低他人，一定要充分考虑到大家是一个整体，尊重他人，谦虚请教，为达成一致意见，形成最后完善的结论而努力。
2.时机是需要我们争取的。
很多人担心自己的观点不完善，就想着在讨论过程中把自己的发言整理的全面，思考成熟才开口说话，但当到真正的考场上就会发现，你想说问题已经被讨论过了，同时你又无法跟住接下来的讨论环节，这样就会被无情的踢出了局。
所以，大家在无领导面试考试的时候，想说些什么一定就要抓住时机表达，可以一边说一边整理一下自己的思路，不要过多的想其他，当发现其他人的问题要及时的指出来，一定要讲时效性，不然就会影响整体的面试进程。
3.成功的人往往有顾全大局的品格。
无领导面试对我们的团结互助也有一定的要求，但在面试的过程中，有些人只想着自己发言内容，没有倾听他人所表达内容，每次抢到话语权只顾强调自己观点，给考官感觉你无法融入到整个团队中，这也很容易造成你最后的成绩不高。
因此，在面试讨论中千万不要只顾及自己的内容，完善整理，而忽略了他人想法，我们在面试过程中，既要照顾自己的一亩三分地也要考虑大局整体思想，只有这样才能帮助自己在面试中脱颖而出。
4.勇敢牛牛，不怕困难。
在无领导面试时千万别怕说不好而不说话，要有勇气，敢说敢表达，气场一定要强大，别管自己说什么让听的人感觉自己有强大的气场，这样既能抢话语权又能在整个讨论过程中引领全局。
5.不以物喜，不以己悲。
无领导讨论是群面，每个人都是独立的个体，在驳论的过程难免会有情绪问题，所以在讨论的过程中一定要保持良好修养和风度，不要有情绪变化和过激行为，这样才能让考官看到考生的素养，给我们加分。
以上就是这篇文章的全部内容，如果觉得这篇文章对你有帮助的话，记得点赞支持！最后，祝各位在面试中都能顺利过面，成功上岸！
回答于 2019-09-11 08:43:50
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