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广东省考无领导面试该怎么学习？
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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
5.学习qiang国，主要是为了积累素材，如果不习惯看书籍整理的话，就可以直接看学习强国，但是没有书籍资料上面整理的详细，新闻热点也分布的比较散，大多都是近期的，无领导面试基本上都是考前半个月左右出题，只了解这近一个月的热点知识会有些不足，针对性不大强。
但里面有很多金句、名言、高频词等内容，这些孟歌老师在上课都有讲到过，但俗话说“准备的越充分考的也就会越好”，建议大家在备考期间多积累积累。每天学习累了的时候可以大致的看一看，多积累一些，在考场上讲话的时候就可以多用一些，这样就更加容易在同组成员中脱颖而出。
第三部分内容，无领导面试考场上需要注意哪些？
开始面试前：
1.签到，验明身份后会由工作人员暂收电子产品保管，所以想要在候场时继续复习的朋友们一定要记得把资料提前打印出来，不然的话只能在考场外面一直等待当然，如觉得自己已经准备充分了的话，可以在候考时养精蓄锐保持休息。
2.抽签，一般都是采用电脑随机分配，现场抽签的形式进行。
3.进入备考室，进入备考室之后就会有工作人员发布问题，或者桌面上就有相关材料，包含本次讨论的题目、草稿纸、笔等。这时候可以进行阅卷，进行独立思考，可以简单写一下思路大纲，整理自己的语言，保证发言的时候不卡壳。
在阅卷的时候切记要注意审清问题、具体要求，带着问题阅读材料，提高效率，明确题目主题，确定自己发言的内容。整个阅卷准备过程一般为15分钟。
4.进入考场后，一般是要一起向面试官们打招呼，如果小组成员事先讨论好，可以单独跟考官打招呼，以示礼貌。之后考官就会宣读无领导小组讨论的注意事项，然后进行正式的讨论。
开始讨论：
主要分为三个阶段，每个阶段都有不同的任务，大家可以提前进行了解：
1.个人陈述阶段，这时候会根据考号顺序或自行抽签顺序决定小组成员的个人发言次序，一般每人发言时间不超过3分钟。一般来说，个人陈述之前会要求先做自我介绍，然后再进行观点的阐述，当然自我介绍的时间多数有限制。当然，也有部分考试可能没有个人陈述，直接进入自由讨论阶段。
当别的组员发言时要注重倾听，当轮到自己发言的时候一定要根据场内发言顺序合理调整发言内容。若发言次序靠前尽量做好自身发言即可；若发言次序靠后，则根据之前发言组员内容，调整自身内容，切忌讲跟前面的人重复的内容。
在个人发言时语言方面一定要注意以下几点：
第一，开头要开得大气，回答问题要有个开头，有个中心，然后再想往里面填充的内容。开头开的好就会为接下来所阐述的问题定下好的基调，可以适当的运用国家出台的方针政策作为引子，如科学发展观、和谐社会、民生问题等。
第二，说话一定要简练，想要在3分钟之内突出自己的亮点确实有一定的难度，因此，大家在发言时要尽可能的要做到言简意赅，把自己想说的话进行概括、筛选，选出有意义，有说服力的语句，让精华部分在面试开始时就有所体现，这样才会得到考官的青睐。
第三，语气和语速要适当 ，无领导面试是一场交流，我们讲话的语气与语调不能像平时那样随意。说话快会给人较真、辩论的感觉，说话慢时间又不好控制。所以大家在进行陈述时尽量保证自己的语速适当，语气可以适当起伏。
可以让考官感觉到自己阐述中包含的情感，同时加以眼神交流，这样可以使阐述更为生动。
2.自由讨论阶段，孟歌老师上课说过发，自由讨论时无领导小组讨论中比较核心的部分待在这个过程中，考官会通过大家的交流考察每个人的配合程度、提出问题、分析问题的能力等。自由讨论时有的人喜欢多说，抢先发言，有的人说话少，但句句有理。建议大家发言时一定要做到精练。
说话少不代表分数低，当你还没有思路的时候不妨先听听大家都发表了哪些观点，之后等自己有比较成熟的想法时再发表出来，这样能保证自己在整个过程中的阐述有深度，不容易出现纰漏。
3.总结陈词阶段，考官宣布自由讨论时间到时，需要全组成员自行推选的小组代表向考官组进行汇报，时间一般不超过5分钟。这就需要小组成员达成一致意见后，推选出小组成员，对所讨论的结果进行总结发言。
总结陈词是最后一次为自己增分的机会了，如果想要稳稳地上岸，这就要求在整个无领导小组讨论过程中一定要认真听，理解好大家的发言内容，及时准确做好详尽的笔记，同时具备一定的概括归纳能力。
总结陈词的只有一个人，所以机会很难得，大家一定要主动争取，切忌磨叽。若不自信的话，建议主动推荐全程表现较好的成员适当说明推荐理由并主动为其提供帮助。这样也可以向考官表现出来自己大方，谦让的一面。
最后一点千万要记住：千万不要过多注重讨论结果！在无领导面试过程中，有很多人为了证明自己阐述的正确性，与组员争论得面红耳赤，有的甚至气急败坏以离场结尾。
其实，考官在面试时主要通过观察应试者回答问题来看小组各个成员提出问题、分析问题的能力，结果往往不是考察的重点。所以大家一定要要端正自己的态度，只有与小组成员团结配合，才能最终顺利的完成面试，也才能有考高分的可能。
好啦，以上就是我想要分享的全部内容，如果对大家有帮助的话，记得点赞支持哟！在备考面试过程中如果有什么疑问的话，也可以私聊或者在评论区留言告诉我。看到之后我一定会及时更新哒~
回答于 2019-09-11 08:43:50
100%高效的方法+110%的努力=90%的上岸机率！
水陆草木之花，可爱者甚蕃。
自事业单位招考以来，各个单位甚爱结构化！
唯有广东省体制内面试独爱考无领导！
作为一个曾经要秃头的铮铮铁骨程序员，无领导备考了两次才上岸！
看完网上还有很多人不知道怎么在无领导面试中”打胜仗“，在此就来给大家分享一下我的上岸备考经验，希望能够帮助到各位想要端铁饭碗工作的你们！
一、弯路警告，无领导面试错误认知。
1.无领导小组讨论=选拔领导者。
有很多人刚接触无领导的时候就误以为“无领导、不指定领导”就是只有成为了领导者就能拿高分。其实并不是这样的，在体制内考试中，大多数岗位需要的并不是非凡的领导才能，选拔的是最适合报考岗位的人才，有着出色的工作能力、良好的人际交往能力、较强的组织协调能力等人才。
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