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广东省考无领导面试该怎么学习？
自己的,领导,考官广东省考无领导面试该怎么学习？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
广东省考无领导面试该怎么学习？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
目前上岸1年多，20年广东省考一战上岸，面试87.2分，面试备考大约花了1个月时间。
在上岸前，我也是没有一点面试的经验，全靠自己自学，一路走来，也是千辛万苦进的面试，也深知上岸的不易！
今天，我就结合自己真实的上岸经历，给各位分享一份有效率、符合实际、高效果的备考经验，希望能对大家有帮助~
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一、备考前要知道的事
先来扫盲，了解清楚广东省考面试的本质，我们才能去深入复习。
1. 面试考察内容
广东省考一般考察的都是无领导小组面试，也就是一群人在没有领导的情况下，规定时间内完成对题目的讨论。
一般来说，都是6-12人组成的小组，有多个角色，可以自己选择。
流程如下：
入场候考→审题→个人发言→自由讨论→总结阐述→退场
考察要点：
一般是考察我们的领导力、团队协调能力、团队角色的分配，讨论的深度等等。
2. 无领导小组面试角色
破冰者：第一个发言的人，打破氛围，为我们整个小组的讨论引导方向；
领导者：主要职责是搭建小组讨论的逻辑框架，领导讨论主线，掌握全体节奏；
计时者：分配好每部分讨论的时间，对超时进行干预，辅助领导者引导思路；
记录者：快速记录讨论思路及每个人发言的要点，做好提炼总结，适当发言；
总结者：对团队讨论的结果进行汇报。
二、高效实用的备考资料
简单分享下我用过的资料，可以简单做个参考~~
1.华图《无领导小组面试》
华图家的教材就是一个扫盲性的资料，很适合新人做基础预习，这里边包含了很多的面试题型的解析和知识点，不了解什么是无领导小组面试的，看这个教材就行了。
这里边是分了不同章节的，从认识篇到基础篇再到提高篇，都是循序渐进提升的，还包含了一些无领导面试的题型，我当时只用了三四天的时间就把教材搞定了，全部过完一遍，我也对面试要考察的内容有了全面了解。
不过里边题型虽然讲解很详细，我也都能看懂啥意思，但自己答题的时候还是无从开口，连分析问题都是懵懵的。
2.孟歌无领导实战课
想要在无领导面试中拿高分，那就必须得掌握每种题型的解答方法及思路，那孟歌老师的课是一定要听的，毕竟他说的高分答题方法论可不是盖的！
孟歌老师针对无领导小组面试中，可能会遇到的各种情况都做了预设，别人抢话后我该如何礼貌反击、讨论中处在下风，我该怎么杀出重围等等，每种情况都告诉我该如何应对，还教给了我很多的解题方法，我在跟着学的过程中就能很快掌握答题的要点。
后边自己答题的过程中，我也可以直接从政府角度出发答题，根本不担心自己看到题目没思路，一步一步地提升我答题能力，慢慢的我也和对手拉开了很大差距，更是拿下了87.2分成功上岸！
3. 粉笔面试真题200例
学完了答题方法，下面关键一步就是练题了，那习题的选择是非真题不可的，其他的模拟题、预测题之类的，就不要练了。
粉笔家的这个真题200例中，基本都是按照题型分好的类型，我每次听完孟歌老师的课去练题的时候，都能很快地通过目录迅速找到，非常方便。
而且这个题集中带有解析，每个问题后边都有一个粉笔思维，我答完之后就结合这个解析做梳理，提取有用的点来完善我的思路，练完效果还是不错的。
我每次练题的时候，都会把自己答题的过程录下来，用手机录就行，这样练完去复盘很方便的。
三、无领导小组面试题型解析
具体题型，具体攻克，要想更大限度拿高分，我们还得深入了解每个题型才行。
1. 开放类题型
这类的题型，就如它的名字一样，特点就是开放，考官也可以从多个角度进行提问，但是我们讨论的时候，就只能针对他提问的角度进行解答。
比如问题是针对的”就业难”，那他的问法就有很多种：
①针对这一现象，你如何看？
②针对这一问题，你如何做？
③针对这一情况，说说影响？
从这就可以看出，问法很多，但是我们答题的思路就得按照问题去答，千万不能人家问问题怎么处理，我们去回答影响，这样不对题去答，那肯定是拿不到分数的。
2. 两难类题型
这类的题目一般就是让我们在两种有利弊的答案中选择其中一种，然后再说出选择的理由，考察的就是我们分析问题的能力、表达能力及说服力。
而且这类题目去答的时候，不管选什么答案都不会错，主要看的就是我们分析问题的角度是不是新颖、全面。
我在选的时候，一般会选择立意比较高的，或者立意比较新颖的，或者选观点比较……该怎么选择，孟歌老师都会说到，该怎么答出亮点，跟着孟歌老师说的高分方法答就行了。
3. 选择排序类题型
这类题目就是给我们一段材料或者选项，让我们按照要求进行排序，一般来说，我们每个人排的顺序都是不一样的，也是很容易发生矛盾的。
那我去答这类试题的时候，我是习惯先统计好每个人的观点，然后这样可以对全局有一个把握，后边每个人去答的时候，也不容易搞混乱；
其次就是我在统计的时候，就可以看出谁的观点和我相近，我就能拉取同盟作答，并一同去说服其他人，让我们的观点上升为整个组的观点，最后为统一意见的达成做出贡献。
4. 资源争夺题型
这类的题目就是让我们对有限的资源进行合理分配并说明理由，经常会引起争论，我们每个人的大局观也是考察的重点之一。
我们去答这类题的时候，可以在开放题的基础上去答，一定得有高度概括的能力，能从多个角度进行阐述，这样在展现我们能力的同时，我们说的越全面，越能堵其他人的话，从而也使得其他人更同意我们的观点。
四、无领导小组面试tips
最后，再来补充一点小建议：
1. 一定要抓住表达自己观点的机会，特别是个人阐述环节，一定要发言，不然后面更难抢话；
2. 只有开口说了才会有高分机会，自己有想法就表达，不要让别人给机会，太被动是没有好成绩的；
3. 如果自己实力允许的话，我们可以努力
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